為進一步擴充專業人才力量，優化人才隊伍結構，以適應秭歸紫昕集團有限責任公司(以下簡稱“紫昕集團”)快速發展要求，根據《秭歸縣國有企業用工管理辦法(試行)》(秭國資文〔2018〕16號)規定，現面向社會公開招聘工作人員，現公告如下：

一、招聘人數

本次招聘共設置2個崗位2人(詳見附件1)

二、報考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義;

2.政治素質好，遵紀守法，愿意履行國有企業工作人員的權利義務;

3.品行端正，無刑事追責、誠信失守等不良記錄;

4.身體健康，具有滿足工作需要的身體條件;

5.具備崗位所需的專業知識和業務能力;

6.具備崗位所需的其他條件。

(二)有以下情形之一的不得報考

1.現役軍人;

2.全日制高校在讀的非應屆畢業生;

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員;

4.曾因犯罪受過刑事處罰的;

5.在各級公務員和企事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;

6.參照《中共中央組織部、人力資源和社會保障部關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》(人社部發〔2024〕57號)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)等應當執行回避制度的人員。

三、發布公告

通過秭歸縣人民政府門戶網(http://www.hbzg.gov.cn)及人事考試報名系統(http://zpks.hbhr.com.cn/index.php/exam/?EXAMID=3567)面向社會公開發布招聘公告。

四、報名

(一)報名渠道

本次報名采取線上報名的方式。即通過人事考試報名系統(http://zpks.hbhr.com.cn/index.php/exam/?EXAMID=3567)進行，考生須通過身份證進行注冊登錄，再填寫報名信息。

網上報名需上傳資料：

1.本人身份證正反面掃描件

2.本人學歷證書

3.近期1寸登記照

4.需工作經歷的崗位需提供相關工作經歷證明資料掃描件

5.其他補充材料(非必傳)

凡不誠信報考或提供虛假證明材料的，一經查實，均取消報考資格。報名時填寫的通訊地址和聯系電話須真實準確，因電話號碼變更導致無法聯系，視為自動放棄報考資格。

(二)時間安排

1.線上報名時間。2025年9月11日8:30至2025年9月19日17:00;9月19日17:00報名窗口準時關閉。

2.資格審查。與報名同步進行，招聘單位網上進行資格審查，審查工作于9月19日17:30前完成，考生可同步查詢審查結果，資格審查貫穿于招聘全過程。

3.準考證打印。均通過登錄人事考試報名系統(http://zpks.hbhr.com.cn/index.php/exam/?EXAMID=3567)下載并打印準考證。

五、考試流程

本次招聘采取筆試、面試相結合的方式進行。

(一)筆試。資格審查通過人員全部進入筆試，筆試總分為100分(占考試總成績的40%);考試內容為公共基礎知識及崗位所具備的專業知識，筆試成績設定最低合格分數線為60分，若考生筆試成績低于最低合格分數線的，不得進入面試環節。筆試成績在人事考試報名系統查詢。筆試時間及地點詳見準考證。

(二)面試。面試采取結構化的方式進行，面試重點測評應聘人員的綜合素質及運用專業知識解決實際問題的能力。面試總分為100分(占考試總成績的60%)，取平均分的方法計算，精確到小數點后兩位，考生的面試成績當場宣布。按照筆試成績從高到低的順序，按招聘計劃1:3的比例確定參加面試人員，面試成績設定最低分數線為70分(含);實際參加面試人數與招聘崗位計劃數比例低于 1:3的，面試成績最低合格分數線為80分(含)以上，才能進入下一環節。面試時間及地點詳見準考證。

(三)考生綜合成績。按照筆試成績40%、面試成績60%的權重計算考生綜合成績排名，綜合成績排名精確到小數點后兩位，若遇綜合成績并列的情況，則筆試成績高的入選。考生綜合成績在秭歸縣人民政府門戶網上公告。

(四)有關要求。筆試、面試當天，報考人員須同時攜帶本人準考證和二代居民有效期內身份證原件在規定時間內報到，缺證件者以及在規定時間內未報到的考生均視為放棄考試資格。

六、體檢和考察

(一)體檢。在面試結束后，根據考生綜合成績從高到低按崗位需求數1:1的比例確定擬進入體檢人員名單。體檢工作由招聘單位負責組織實施，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢費用由考生自行承擔，如體檢不合格或自動放棄，則從參加該崗位考試的人員中，可在面試成績合格分數線及以上的人員中按考生綜合成績從高分到低分依次遞補。體檢時間、地點由招聘單位另行通知。

(二)考察。考察由招聘單位負責組織實施，采取實地走訪、個別座談、查閱檔案等方式進行，對考生思想政治、道德品質、遵紀守法、業務能力、學習或工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，并對資格條件進行復查。考察評定“合格”或“不合格”。因考察不合格或主動放棄等情況出現崗位空缺時，可在面試成績合格分數線及以上的人員中按考生綜合成績從高到低依次按程序遞補。

七、公示與聘用

考察結束，由招聘單位對擬聘人員綜合情況進行審核，并對擬聘人員在秭歸縣人民政府門戶網站上公示5個工作日，接受社會監督。如公示無異議，則按有關規定和程序為應聘人員辦理入職等手續，并與聘用人員簽訂勞動合同，試用期3個月，試用期根據招聘單位管理規定執行，試用期包含在聘期內，試用期滿經考核合格后納入企業合同制人員統一管理，不合格的解除勞動合同。新聘用人員有關工資待遇按招聘單位規定執行。擬聘用人員無正當理由逾期(自接到報到通知7日內)不到崗的，取消聘用資格。

八、工作要求

(一)對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

(二)本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦筆試和面試輔導培訓班。

報名政策咨詢電話：0717-2888068

報名系統技術咨詢電話：4008251513

附件： 1.秭歸紫昕集團有限責任公司2025年公開招聘工作人員崗位表

秭歸紫昕集團有限責任公司

2025年9月11日

原標題：秭歸紫昕集團有限責任公司2025年公開招聘工作人員公告

文章來源：http://www.hbzg.gov.cn/content-13-97577-1.html