為深化國有企業改革，拓寬選人用人方式，引進優秀企業經營管理人才為我局國有企業高質量發展服務，建立一支高素質、專業化的企業管理人才隊伍，經研究，決定面向社會公開招聘江西省?；栉幕糜伟l展有限責任公司正職1名，現將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

招聘崗位及人數：江西省?；栉幕糜伟l展有限責任公司正職1人。

二、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優和德才兼備的原則，面向社會公開招聘，擇優聘用。

三、公司簡介

江西省?；栉幕糜伟l展有限公司(以下簡稱海昏文旅公司)為市國資委出資，由南昌漢代?；韬顕z址管理局負責監管的國有獨資公司，注冊資金10000萬元，具體負責南昌漢代?；韬顕鴩铱脊艊z址公園(國家4A級景區)文化旅游、運營管理、文創產業經營等工作。

四、報名資格及條件(具體情況詳見附件1)

(一)應聘人員須具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍，中共黨員;

2.遵守憲法和法律，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度;

3.具有良好的政治素質和道德品行;

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

5.熟悉現代企業管理模式，具有較強的組織協調管理能力、改革創新和市場應變能力;

6.具有優秀的計劃管控能力，執行力強，原則性強，責任心強;

7.年齡：應聘人員年齡須在45周歲及以下(1979年10月1日(含)以后出生)，年齡計算截止時間在招聘公告中予以明確;

8.學歷：全日制本科及以上學歷;

9.熟悉崗位業務相關政策法規，有三年以上文旅行業工作經驗者優先;

10.應聘人員須滿足下述條件之一的現職管理人員：

(1)在中央企業(需為央企三級以上子公司)擔任一年以上中層正職及以上職務;

(2)在省屬國有企業(含二級以上子公司)擔任一年以上中層正職及以上職務;

(3)在地級市屬國有企業總部擔任一年以上中層正職及以上職務;

(4)在縣(市、區)屬國有企業總部擔任一年以上集團副職及以上職務;

(5)在注冊地為江西省且注冊資本金為5000萬元及以上的外資或民營企業擔任一年以上集團副職及以上職務。

(二)不得應聘的情形

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產黨黨籍的;

3.被開除公職或者因違紀違法被機關、企事業單位解除聘任(用)合同或者勞動合同的;

4.涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查調查尚未作出結論的;

5.受處理處分期間或者未滿影響期限的;

6.有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的;

7.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

8.被單位辭退未滿5年的;

9.不能與現單位解除聘任(用)合同或者勞動合同的;

10.與應聘單位有相關法律法規規定的回避情形的;

11.法律法規規定不得聘用的其他情形。

五、招聘工作程序

本次招聘按照信息發布、網上報名、資格審查、面試、筆試、背景調查、體檢、集體研究、公示、聘用等程序依次進行。

(一)信息發布、網上報名和資格審查

招聘公告在南昌漢代?；韬顕z址管理局網站(http://www.hhh.gov.cn/)、江西人才服務網(https://www.jxrcw.com)公開發布。公告發布之日起同步進行網上報名和資格初審。后續相關事項均在上述網絡平臺發布，應聘者須密切關注，因本人原因錯過重要信息的，后果由應聘者本人承擔。

1.報名時間：2025年9月5日至10月20日下午17：00時止，逾期報名視為放棄應聘資格。

2.報名方式：采取網上報名方式。應聘者登入江西人才服務網(https://www.jxrcw.com/)，點擊“南昌漢代?；韬顕z址管理局關于公開招聘國有企業正職公告”招聘專題進入報名系統，如實填寫個人報考信息，按要求上傳所需提交的相關證明材料及本人近期(6個月內)1寸免冠彩色正面證件照(電子照片)，完成在線報名。報考人員可于報名期間登錄報名系統查看報名反饋信息，并按相應提示進行操作，直至信息反饋為“報名成功”。未按要求進行的，視為放棄。

3.報名須上傳的材料(以圖片PDF格式并按下列順序上傳)：

(1)有效期內的二代居民身份證;

(2)《南昌漢代?；韬顕z址管理局2025年公開招聘國有企業正職報名登記表》[應聘者需先下載并按要求填寫(僅“誠信申明”處須手寫)后再上傳];

(3)學歷證書以及有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》;

(4)應聘者學歷為國(境)外學歷的，須提供相應證書和教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》，應聘者可在(http://www.cscse.edu.cn)查詢認證的有關要求和程序;

(5)工作經歷、職務證明材料(任職文件、合同);

(6)本人近期(6個月以內)一寸免冠彩色正面證件照(電子照片);

(7)其他相關證明材料。

4.資格初審時間：2025年9月5日至10月20日下午17：00時止

5.資格初審方式：采取網上資格初審方式。應聘人員實行誠信報名，上傳的相關材料必須真實、準確、完整、有效。資格審查貫穿于招聘全過程，凡發現應聘者弄虛作假或與公告所要求資格條件不符的，一經查實即取消考試和聘用資格，由此造成的后果由應聘者本人承擔。

(二)面試

本次招聘如實際面試人數達到招聘職位數與報名人數1:5及以上比例要求的，根據招聘計劃數和面試成績從高分到低分的順序，按照1:3的比例確定入圍筆試人員名單，進行現場資格審查，如遇末位同分情況，一并入圍筆試人員名單。若招聘職位實際參加面試人數未達到1:5比例的，則考生面試成績須達到75分及以上，方能入圍現場資格審查。后續事宜均以另行公告內容為準。

1.面試準考證打印時間：見后續公告。請考生自行登錄江西人才服務網(https://www.jxrcw.com/)報名系統打印面試準考證，按時參加面試。(提示：請考生將準考證同時下載至手機保存，防止準考證丟失而影響參考。)

2.面試方式

面試采取無領導小組討論面試的方式，面試總分為100分。主要考核應聘者的領導能力、統籌能力、邏輯思維能力、歸納總結能力、分析和解決問題的能力，組織能力、口頭表達能力、合作意識、影響力及崗位所需專業實操能力等。

3.面試時間、地點：詳見面試準考證

4.應聘人員須同時持有效期內的二代居民身份證(含臨時身份證或公安部門身份證明)和面試準考證方能進入考場參加面試。

5.確定入圍筆試人員名單。本次招聘根據面試成績從高分到低分的順序，按照崗位招聘人數1:3的比例確定入圍筆試人員名單(如遇末位同分情況一并入圍)，如低于1:3的比例,則已參加面試的人員全部進入筆試環節。

(三)現場資格審查

資格審查貫穿公開招聘全過程，凡發現考生與公告崗位所要求的資格條件不符的，一經核實即取消筆試和聘用資格，由此造成的后果由考生本人承擔。資格審查時間、地點、需提交的材料，另行公告。

(四)筆試

1.筆試內容

筆試采用閉卷方式進行，筆試總分為100分，筆試時間120分鐘。主要測試應聘者的思想政治素養、公文寫作能力、文旅行業知識、市場營銷知識、服務管理知識、數據分析能力及企業管理所需的法律常識等綜合素質。

2.筆試時間、地點

具體筆試時間、地點以筆試準考證為準，筆試有關事項另行公告。

應聘人員須同時持有效期內的二代居民身份證(含臨時身份證或公安部門身份證明)和筆試準考證方能進入考場參加筆試。

(五)總成績計算

總成績計算辦法為：應聘者總成績=面試成績×(70÷面試總分)+筆試成績×(30÷筆試總分)。

面試成績、筆試成績均保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理。

應聘者面試原則上在同一面試小組面試。如果面試人數較多，需要2個或2個以上面試考官小組共同完成的，需對面試成績進行修正。修正公式為：應聘者面試得分=應聘者面試原始得分×該應聘者所在面試小組修正系數。

修正系數=全部應聘者平均分÷應聘者所在面試小組的應聘者平均分。公式中計算平均分時，應先去除面試成績異常分值(小于40分或高于90分)，再去掉2個最高分和2個最低分后計算平均分。面試小組修正系數保留小數點后7位數，第8位按四舍五入處理。

確定入圍背景調查人員名單。本次招聘根據應聘者總成績從高分到低分的順序,按照崗位招聘人數1:2的比例確定入圍背景調查人員名單(如遇末位同分情況一并入圍)，如低于1:2的比例，則已參加面試和筆試的人員全部進入背景調查環節。

(六)背景調查

背景調查工作由招聘單位及其主管部門具體負責實施。主要對德、能、勤、績、廉方面進行全面調查,重點調查政治素質、資格條件、綜合能力、工作實績、工作作風、遵紀守法、獎懲情況等。

(七)體檢

背景調查合格者確定為入圍體檢人員名單(如遇末位同分情況一并入圍)，進入體檢環節。體檢對象按通知要求到指定醫院參加體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》(人社部發〔2016〕140號)及相關政策規定執行。不按規定的時間、地點參加體檢的人員，視作自動放棄體檢資格。體檢費用由應聘者承擔。

體檢結論不合格需要復檢的，在具有體檢資質的同一級別或者上一級別的另一醫療機構復檢，體檢結果以復檢結論為準，復檢不合格者不予聘用。

應聘者在面試、筆試、背景調查、體檢環節，因自動放棄、資格不符等原因產生的缺額，從未入闈人員中按成績從高分到低分的順序依次遞補(如遇末位同分情況一并入闈)。

(八)集體研究

本次招聘結合崗位需求，按照人崗相適、擇優聘用的原則，對體檢合格的應聘者，由招聘工作領導小組按照崗位招聘人數1:2的比例進行票決，再按照1:1的比例確定擬聘人選和工作崗位。經集體研究后,認為無合適人選的,也可以取消或核減招聘計劃。票決后，因應聘者放棄、資格不符等原因產生的缺額，按程序依次遞補。

(九)公示

對擬聘人員進行為期5個工作日的公示。公示期間,如有舉報反映，經查實確有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格，因應聘者放棄或公示未通過等原因產生的缺額，按程序依次遞補，公示結束后不再遞補。

(十)聘用

公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的人員，用人單位與應聘者依法簽訂勞動合同并繳納社會保險，應聘者須服從組織安排。勞動合同實行一年一簽，試用期為2個月，試用期內考核不合格的，按照有關規定解除勞動合同。

六、薪酬待遇

工資實行年薪制，企業正職年薪標準約為30萬元(稅前)，均由基本年薪、績效年薪、任期激勵收入三部分構成，具體薪酬以工作業績考核為依據。

七、其他事項

1.本次招聘考試不收費，不舉辦任何考前培訓班，不指定考試資料，不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

2.局紀工委(監察組)對公開招聘工作全程監督,并受理招聘工作中反映的問題,對調查屬實的,按有關規定嚴肅處理,確保選聘工作依紀依法、公開透明、公平公正、規范有序。

3.招聘工作人員要嚴格遵守工作紀律，對應聘者信息及提交的材料嚴格保密。

4.本實施方案由南昌漢代?；韬顕z址管理局公開招聘國有企業正職工作領導小組辦公室負責解釋。

網上報名技術咨詢電話：0791-86128013

政策咨詢電話：0791-83838528

監督電話：0791-83837638

(以上電話請于工作日工作時間內撥打：上午9:00—12:00，下午13:30—17:00)

點擊查看>>>

1.南昌漢代?；韬顕z址管理局2025年公開招聘國有企業正職職位表

2.南昌漢代海昏侯國遺址管理局2025年公開招聘國有企業正職報名登記表

原標題：南昌漢代?；韬顕z址管理局關于公開招聘 國有企業正職公告

文章來源：https://www.jxrcfw.com/exam/news/1412854401382887424