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2025廣東廣晟有色金屬股份有限公司所屬企業董事長崗位面向系統內外競聘1人公告

2025-09-03 來源:中國稀土集團公眾號 瀏覽量:36

一、公司簡介

(一)廣晟有色金屬股份有限公司

廣晟有色金屬股份有限公司是中國稀土集團旗下核心上市公司(股票代碼:SH 600259)。公司橫向構筑“稀土、銅、鎢”三大產業布局,縱向打造“礦山開采、冶煉分離、精深加工、貿易流通與進出口”完整的稀土產業鏈,是廣東省內稀土資源的唯一合法開采企業,擁有廣東省內全部稀土采礦證,掌握國內離子型稀土冶煉分離先進的生產工藝技術,擁有廣東省最大的稀土高端磁材產業基地,參股40%的大寶山公司年產銅金屬量1.5萬噸、硫精礦150萬噸,控股2家鎢礦山企業。公司擁有多家高新技術企業,1家國家級專精特新“小巨人”企業,多項科技成果國際國內領先。

(二)廣東晟豐資源發展有限責任公司

廣東晟豐資源發展有限責任公司位于韶關市翁源縣,是廣晟有色金屬股份有限公司控股子企業,其全資子公司為翁源紅嶺礦業有限責任公司,原為地下開采礦山,現立足紅嶺區位條件和資源稟賦,通過建設“紅嶺鎢礦6000t/d采選擴建項目”,發力“白鎢開發+資源綜合利用”,建設成一個“生態型、安全型、智能型”的大型現代化綠色露天礦山,重點打造鎢產業基地,實現轉型升級。

二、競聘范圍

此次公開競聘面向集團公司系統內、外所有符合條件的人員。

三、競聘崗位

廣東晟豐資源發展有限責任公司董事長1名

四、崗位職責

(一)主持公司全面工作,負責召集和主持董事會,檢查董事會的落實情況,并向股東和董事會報告工作;

(二)負責組織制定公司各項發展規劃、經營方針、經濟目標、管理目標、改革目標等重大工作,明確鎢礦資源開發、產業鏈延伸及市場布局方向;

(三)統籌鎢礦資源勘探、礦權獲取與儲備管理,保障資源可持續供應;推動白鎢開發建設項目落地,監督礦山開采、選礦等核心生產環節,確保產能達標、成本可控及資源高效利用;

(四)代表公司處理對外重大事務,與政府部門、行業組織、重要客戶、戰略伙伴及金融機構等建立并維持良好的關系,協調解決相關項目審批等關鍵問題,為公司發展創造有利的外部環境;

(五)落實上級公司交辦的其他事項。

五、資格條件

(一)基本條件

1.具有可靠的政治素質,堅決捍衛“兩個確立”,做到“兩個維護”,牢固樹立“四個意識”,堅持“四個自信”,全面貫徹執行黨的路線方針政策,自覺遵守政治紀律和政治規矩,忠誠干凈擔當。

2.具有較強的專業素養,具備符合崗位要求的專業知識和工作能力,具有相關工作經驗。

3.具有強烈的事業心和責任感,認真履行崗位職責,真抓實干,敢于擔當,攻堅克難。

4.具有良好的職業道德,遵紀守法,團結合作,廉潔自律。

5.具有良好的心理素質、承壓能力和能夠正常履行職責的身體素質。

涉嫌違紀違法正在接受審查的人員,受到黨紀、政紀處分或組織、行政處理尚在影響期內的人員,被列入失信被執行人名單或有不良執業記錄的人員,在競業限制期內人員,不得參與競聘。

(二)任職資格

1.具有大學本科及以上文化程度,礦業工程、有色冶金、地質、企業管理等工程類或經管類相關專業;

2.具有5年以上企業管理工作經驗,熟悉鎢礦行業特點及運營管理,有鎢礦項目開發經驗者優先;

3.競聘人員職級或工作經歷應滿足下列條件之一:

(1)來自集團系統內的,應在M5/P5(或相當職級)崗位工作,或在M4/P4(或相當職級)崗位任職時間滿3年;不滿3年的(至少滿1年)應在下一層級正職崗位與副職崗位或相當職級任職時間累計滿5年。

(2)來自系統外中央企業的,應具有集團總部內設機構副職、二級單位部門副職、三級單位班子副職及以上任職經歷(或相當職級),或擔任下一層級正職崗位(或相當職級)3年以上,未滿3年的(至少滿1年)應當在下一層級正職崗位和副職崗位工作累計5年以上。

(3)來自省屬國有企業、黨政機關、事業單位等其他類型單位的,應符合相應崗位層級和年限要求。

(4)來自民營企業等單位人員,工作經歷符合以下條件之一:

①現(曾)任大中型企業高層經營管理人員;

②現(曾)任大型企業中層正職或中層副職滿3年以上;

③現(曾)任中型企業中層正職滿3年或中層副職滿5年以上。

上述任職年限計算截至2025年8月31日。

4.中共黨員優先;

5.特別優秀者可適當放寬有關資格條件。

六、競聘流程

公開報名--資格審查--綜合考評--組織考察--研究決定--任前公示--聘任

七、報名安排

1.報名時間:即日起至9月9日。

2.報名方式:報名人員填寫《廣晟有色金屬股份有限公司公開競聘報名表》(詳見附件),將報名表電子版和手簽掃描版連同身份證,學歷、學位證書,職稱證書,執業資格證書,業績成果證明、獲獎證書、任職證明等資料掃描件以壓縮文件(文件命名為:姓名+應聘崗位名稱)方式發送至郵箱:rlzyb@gsysgf.com。

八、其他事項

1.參加競聘的人員要正確對待競爭,對提交的報名信息真實性負責。弄虛作假的,一經發現取消競聘資格。

2.如出現報名符合條件人數少于(不含)2人,不能形成有效競爭的情況,該崗位不再進行此次競聘。

附件:

廣晟有色金屬股份有限公司公開競聘報名表.doc

原標題:廣晟有色金屬股份有限公司所屬企業董事長崗位面向系統內外公開競聘公告

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/eP2ftfIwj2knBDb55INN0g

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