合肥七中紫蓬分校(安徽省肥西農興中學)1956年創校，歷史悠久、文化厚重，是一所公辦普通高中、安徽省級示范高中。2021年7月，合肥七中教育集團全面托管肥西農興中學，學校在精細化管理上再上臺階，教育質量不斷提升，內涵發展不斷豐富。

為做好2025年度學校編外心理健康聘用教師招聘工作，現將有關事項公告如下：

(一)堅持公開公平，競爭擇優。

(二)堅持業務考察，擇優聘用。

(三)堅持統一規范，分級負責。

二、招聘崗位計劃

現計劃招聘心理教師一名。

三、招聘對象

(一)招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，無違法犯罪行為和其他不良記錄;

2.年齡35周歲以下(1990年7月1日(含)以后出生)，退役軍人年齡相應放寬2年。

3.熱愛教育事業，擁護黨的教育方針政策，具有良好的職業道德，愛崗敬業，品行端正，身心健康;服從學校工作安排，有較強的責任心、敬業精神和團隊合作意識。

4.具備本科及以上學歷，具備相應心理健康教師資格證書，能勝任高中心理健康教學工作，能獨立組織實施團輔活動。

(二)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生。在讀研究生不能以原已取得的學歷(學位)報考;

3.現役軍人;

4.經政府教育部門、人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位在編工作人員;

7.法律法規規定的其它不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

招聘對象不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

嚴格執行準入查詢制度，嚴禁使用被納入教育領域從業禁止情形的人員，堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則。對報考人員資格審查貫穿考試、聘用全過程，一經發現報考人員不符合本公告規定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息的，根據不同階段，給予取消考試資格、聘用資格或單方解除聘用合同等處理。

四、報名

應聘者需要通過掃描二維碼填報報名信息，后附學歷證書、高中及以上教師資格證書、身份證、獲獎證書等掃描件或圖片文檔。

https://www.wjx.cn/vm/wsO1pmu.aspx

1. 掃碼登記。報名人員基本信息掃碼登記。報名者需要將相關報名材料(1.個人簡歷;2.資格證件：身份證、學歷證書(應屆生可提供相關學歷證明材料)、教師資格證;3.獲獎及業績證書等)掃描或拍照后，放入同一個word文檔中，文檔以“應聘學科+姓名+聯系方式”的方式命名。

2. 報名截止時間：2025年9月4日下午16點，逾期不予受理。

五、資格審核

學校將根據報名材料進行資格審查，將會以電話或短信通知初選通過者到學校進行考核，請保持電話暢通。

六、業務考核

1. 本次公開招聘教師采取現場面試形式進行，面試時需要攜帶獲獎證書、學歷證書(應屆生可提供相關學歷證明材料)、教師資格證書、身份證等原件。

2. 面試形式：現場進行命題考試寫教案(50分鐘)和15分鐘無生上課及答辯。

3. 面試時間：2025年9月5日上午8點30分開始(如遇特殊情況，考核時間另行通知)。

4.面試集合地點：合肥七中紫蓬分?；壅侨龢菚h室。

七、體檢與考察

體檢工作按照上級相關部門有關規定執行，擬錄用人員需提供入職體檢健康證明(三甲醫院出具的體檢報告)。

考察內容主要包括應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)、信用情況以及是否需要回避等方面的情況。如發現有違法、違紀行為及社會劣跡者一律取消其擬錄用資格。根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格(查詢平臺：中國執行信息公開網失信被執行人查詢專欄(http://zxgk.court.gov.cn)。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(若出現最終成績相同的，以面試成績得分高者優先。)，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

八、公示與聘用

對經過審核、考核、體檢和考察合格后的擬錄用人員，在學校公眾號進行公示，公示時間為3天。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響錄用的擬錄用人員，按照規定程序辦理錄用手續。對違反公開招聘規定或未能在規定時間內提供招聘崗位所要求的學歷、學位證書、教師資格證書的報考人員，取消其錄用資格。對未在招聘單位規定時間內報到上班的人員，取消其錄用資格。

擬錄用人員與學校委托的第三方人力資源公司簽訂服務協議，一年一簽;協議期滿，經考核合格，根據需要可以續簽。堅持試用期制度，試用期為2個月，試用期滿經考核合格者予以正式聘用。試用期內考核不合格的，學校有權單方面解除勞動合同。

九、有關事宜

(一)本次考試不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。招聘工作接受縣委編辦、縣人社局、縣教體局、縣紀檢監察機關和社會各界的監督，對違反考試、聘用工作紀律的考生和工作人員，視情節輕重，按有關規定給予嚴肅處理。

(二)除招聘公告另有說明，或者國家、省另有規定外，信息真實性以考生報名時的實際情況為準。資格審查貫穿公開招聘的全過程，凡發現報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。

十、薪資待遇

本次錄用教師崗位為非在編教師，是經教育局備案的校聘教師，薪資按合肥七中紫蓬分校的校聘教師標準執行，并購買社會保險和公積金。學?？商峁?人間宿舍。

十一、咨詢與監督

咨詢電話：陳老師 13655554254

趙老師：13625510312

紀律監督：0551-68581689

19155150397

上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用(上午8:00-11：30，下午14:00-16:30)。

十二、本公告由合肥七中紫蓬分校負責解釋。

合肥七中紫蓬分校

2025年9月1日

原標題：合肥七中紫蓬分校2025年心理健康教師招聘公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/ffMqBKCmCqXUunICTdJPUg