一、點(diǎn)擊查看》》崗位信息

二、報(bào)名時(shí)間

2025年08月25日至09月1日

三、基本要求

(一)基本要求

1.政治素質(zhì)好、職業(yè)素養(yǎng)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、作風(fēng)品德正。

2.遵守各項(xiàng)規(guī)章制度、愛崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心。服從組織安排、遵守團(tuán)隊(duì)協(xié)作規(guī)則。

3.遵守國(guó)家法律法規(guī)，無(wú)違法違紀(jì)和違反社會(huì)公德不良記錄。遵守廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)定、勤勉盡責(zé)、公道正派、注重自身作風(fēng)形象，嚴(yán)格保守商業(yè)秘密和工作秘密。

4.性格積極樂觀，思路清晰，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和語(yǔ)言文字表達(dá)能力，能快速適應(yīng)工作環(huán)境。身心健康，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。

5.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)，熟悉相關(guān)政策法規(guī)，熟悉市場(chǎng)和相關(guān)行業(yè)情況。

(二)凡有下列情況之一者，不予錄用

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除黨籍、公職的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

4.受到黨紀(jì)政務(wù)處分或組織處理等影響期未滿或者期滿影響使用的;

5.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

6.背景調(diào)查、入職體檢不符合要求的;

7.錄用后構(gòu)成回避關(guān)系的;

8.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，在應(yīng)聘過程中存在瞞報(bào)、謊報(bào)、虛報(bào)信息影響招聘結(jié)果公正性的;

9.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過程中作弊的;

10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

四、招聘程序

(一)資格審核。嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定和原則篩選簡(jiǎn)歷，擇優(yōu)確定進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人員名單。

(二)筆試。以郵件、短信或電話方式通知進(jìn)入筆試人員。筆試分?jǐn)?shù)合格線為60分，未達(dá)到合格線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。同一崗位招聘人數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)的比例達(dá)不到規(guī)定要求的，將調(diào)減崗位招聘人數(shù)直至取消崗位招聘。

(三)面試。按筆試成績(jī)從高到低次序確定進(jìn)入面試人員名單，以郵件、短信或電話方式通知進(jìn)入面試人員。面試分?jǐn)?shù)合格線為60分，未達(dá)到合格線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。同一崗位招聘人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)的比例達(dá)不到規(guī)定要求的，將調(diào)減崗位招聘人數(shù)直至取消崗位招聘。面試當(dāng)天之前，因應(yīng)聘者被取消資格或者主動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，在應(yīng)聘同一崗位且達(dá)到筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中，按照筆試成績(jī)得分高低順位遞補(bǔ)(最多遞補(bǔ)3次)。面試當(dāng)天未按規(guī)定的時(shí)間和要求到達(dá)面試考場(chǎng)的視為自動(dòng)放棄面試資格，計(jì)0分，由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)。

(四)確定擬聘人員名單并辦理聘用手續(xù)。按照面試成績(jī)從高到低次序確定進(jìn)入背景調(diào)查和體檢的人員名單，以郵件、短信或電話方式通知相關(guān)人員，未入圍的不再另行通知。經(jīng)背景調(diào)查和體檢合格的擬聘人員按程序進(jìn)行公示后辦理聘用手續(xù)。

應(yīng)聘人員可通過成都傳媒集團(tuán)官網(wǎng)查詢擬聘人員名單。

五、報(bào)名方式

(一)報(bào)名材料：

1.《應(yīng)聘人員信息登記表》(見附件)。

2.居民身份證(正反雙面)。

3.高中之后所有學(xué)段畢業(yè)證書、學(xué)位證書，國(guó)(境)外院校以教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書為準(zhǔn)。

4.報(bào)考法務(wù)崗位需上傳法律職業(yè)資格證書。

(二)報(bào)名方式：

應(yīng)聘者在指定時(shí)間內(nèi)將報(bào)名資料投遞至招聘專用郵箱(cdxjsg@126.com)，電子郵件主題為【應(yīng)聘崗位】+姓名。

(三)咨詢電話：

聯(lián)系人：向老師，聯(lián)系電話：028-60813219。

六、監(jiān)督投訴渠道

紀(jì)檢部門聯(lián)系人：鄧?yán)蠋煟?lián)系電話：028-62560965，監(jiān)督郵箱：brcbjijian@sina.com。

七、其他注意事項(xiàng)

(一)按照集團(tuán)工作安排，本次招聘崗位擬聘人員將根據(jù)工作需要委派到集團(tuán)下屬相關(guān)公司工作。投遞簡(jiǎn)歷即視為接受后續(xù)工作安排，包括委派到下屬公司完成工作任務(wù)及其他后續(xù)安排等。

(二)每人僅限投遞本公告中的1個(gè)職位，請(qǐng)勿重復(fù)投遞。未按要求投遞簡(jiǎn)歷和提交附件者視為無(wú)效投遞，不能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

(三)資格審核貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件或弄虛作假的，立即取消應(yīng)聘或聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重的可追究其法律責(zé)任。

(四)請(qǐng)各位應(yīng)聘者保持手機(jī)通暢，確保姓名、學(xué)歷學(xué)位、畢業(yè)院校及專業(yè)等信息填寫正確，隨時(shí)關(guān)注相關(guān)通知。未通過相應(yīng)環(huán)節(jié)者，不再另行通知。若因應(yīng)聘者原因未按要求參加筆試、面試、背景調(diào)查及體檢等情況的，均視為自動(dòng)放棄。

(五)本公告未盡事宜，由成都傳媒集團(tuán)人力資源服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。

特別提示：本次招聘面向社會(huì)公開組織，不收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書，未委托或授權(quán)任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人開展付費(fèi)招聘活動(dòng)。請(qǐng)各位應(yīng)聘者提高警惕，注意甄別，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

點(diǎn)擊查看》》掃碼下載《應(yīng)聘人員登記表》

原標(biāo)題：成都傳媒集團(tuán)人力資源服務(wù)中心關(guān)于2025年招聘招商經(jīng)理等崗位的公告

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