因工作需要，某國有人才集團面向社會招聘外包員工1名?，F將相關事宜公告如下：

一、招聘崗位及數量

二、選聘條件及任職資格

（一）基本任職條件

1.具有中華人民共和國國籍，無國（境）外永久居留權。

2.政治立場堅定，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，堅決執行黨和國家的方針政策，堅持國有企業的社會主義方向。

3.熟悉政府相關法律、行政法規、規章以及其他規范性文件，具有履行職責所必須的專業知識和業務水平。

4.具有良好的職業操守和個人品行，遵紀守法、誠信經營、廉潔從業、忠于職守、勤勉盡責、務實高效。

5.無違規違紀違法和不良從業記錄，具有正常履行職責的身體條件和健康的心理素質。

（二）崗位工作職責

1.高層次人才獵尋：深入理解客戶的業務、團隊文化和職位需求。利用多種渠道（如數據庫、招聘網站、社交媒體、人脈網絡、主動尋訪等）高效地尋訪、吸引并甄別潛在候選人。管理整個招聘流程，包括安排面試、提供面試準備和反饋、協調談判過程，直至候選人順利入職。

2.獵頭項目管理：同時管理多個獵頭項目，不斷優化和標準化招聘交付流程，提升尋訪效率和招聘質量。對獵頭項目進行有效管理，保障成功交付，確保完成項目的數量和質量。

3.人才交流活動支持：參與人才交流活動籌備，負責活動人才邀約，參與流程設計及現場執行工作，活動結束后長期跟進邀約人才去向，保障人才落地。

4.綜合事務統籌協調：處理引才相關的各類事務性工作，跟進獵頭項目進度，及時反饋工作情況；完成領導交辦的其他任務，保障部門引才工作的高效運轉。

（三）崗位任職要求

1.本科及以上學歷，年齡不超過35周歲；

2.人力資源管理、心理學、市場營銷、社會學、外國語、計算機、生物化學、電子工程等專業，有海外留學背景優先；

3.具有3年及以上人才引進、獵頭搜尋等工作經驗，擁有光電子、醫療大健康或機械制造等行業高層次人才獵尋經驗，且有一定數量的成功推薦案例；

4.學習能力強，能夠快速理解新行業、新職位和新領域；

5.具備較強的責任心、進取心及良好的抗壓能力，盡職盡責，保證能按時完成工作任務；

6.結果導向，擁有強烈的進取心、自驅力和成就動機，具備優秀的溝通能力、項目統籌能力。

三、招聘程序

（一）報名方式

應聘人員請填寫應聘人員登記表，將文件命名為“崗位+姓名”提交至郵箱tanxj@jobhb.com。應聘人員提交的報名材料真實有效，如有弄虛作假，一經查出，立即取消報名資格。

（二）招聘流程

根據招聘條件進行資格審查，綜合各方面素質能力要求，擇優選取應聘者參加面試，根據應聘者面試表現確定擬聘人選。

（三）用工管理

用工形式為勞務外包，與第三方人力資源服務供應商簽訂勞動合同。

附件：應聘人員登記表.docx

原標題：某國有人才集團招聘公告

文章來源：https://www.jobhb.com/content/2/1898