因工作需要，江西江投數字經濟技術有限公司(以下簡稱“江數技術”)面向社會公開招聘1名規劃發展部副總經理。現將有關事項公告如下：

一、企業簡介

江數技術是江西省數字產業集團有限公司(簡稱“江西數字集團”)全資子公司。作為江西數字集團產業數字化二級板塊公司，江數技術以服務制造業數字化轉型為重要依托，建設全省制造業數字化轉型平臺，積極落實江西省制造業重點產業鏈現代化建設“1269”行動計劃，充分發揮江西數字產業“總服務商”核心作用，為全省中小企業數字化轉型賦能加力。

二、招聘基本條件

(一)基本條件

1.具有良好的政治素質、道德品質和敬業精神，誠實守信，具有較強的事業心、責任感和自我約束力;

2.遵紀守法，品行端正，廉潔自律，團結合作，作風嚴謹，具有良好的職業素養;

3.善于學習，思維敏捷，能夠把公司的決策部署同本職工作相結合，積極主動地開展工作;

4.有履行崗位職責所需的專業知識和業務能力;

5.身體健康，具有良好的心理素質。

(二)具有下列情形之一的，不得報名

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.涉嫌違紀違法正在接受紀檢監察機構或者司法機關審查尚未作出結論的;

3.受處分未滿處分期限或者未滿影響期限的;

4.其他原因不適宜報考的人員;

5.不符合填報招聘崗位所需的專業、學歷、年齡等條件;

6.被開除中國共產黨黨籍的;

7.被開除公職或者因違紀違法被機關、企事業單位解除聘任(用)合同或者勞動合同的;

8.有《中華人民共和國公司法》第一百七十八條所列情形之一的;

9.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

10.被單位辭退未滿5年的;

11.不能與現單位解除聘任(用)合同或者勞動合同的

12.與公司領導及組織人事部門負責人存在親屬關系(含夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親及近姻親關系)的;

13.與應聘單位有相關法律法規規定及合同約定的競業禁止、同業保密情形的;

14.法律法規規定不得聘用的其他情形。

三、招聘人數及崗位要求

本次招聘需求計劃1人，招聘崗位具體要求詳情見《江西江投數字經濟技術有限公司2025年第2批次社會招聘規劃發展部副總經理需求計劃表》(附件1)。崗位所需要的學歷、工作經歷計算均截至2025年6月30日，對專業的認定以最高學歷為準。對工作經歷的認定，以簽訂的勞動(聘用)合同、養老保險繳費證明(需當地社保部門蓋章)等為準。

四、招聘程序

(一)線上報名

采取網上報名方式進行，符合條件人員請點擊報名鏈接，進入招聘系統進行注冊，據實填寫表格、按崗位要求上傳相關證照及佐證材料，完成在線報名。后續相關事宜請關注招考平臺。報名時間為2025年8月26日至9月8日24時。報名鏈接：https://www.jxrcfw.com/exam/apply/1407443779371544576

報名技術支持電話：18079121799。

應聘者須據實填寫表格、按崗位要求上傳相關證照及佐證材料掃描件，具體包括：

1.報名登記表(附件2)

2.身份證正反面;

3.學歷證及學位證;(國內學歷及學位須提交學信網認證的《教育部學歷證書電子注冊備案表》;國(境)外學歷學位須提供教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》或《港澳臺學歷學位認證書》);

4.崗位要求相應工作經驗、行業經驗的，需提供不少于年限要求的過往勞動(聘用)合同、公司離職/在職證明(需蓋公章)、養老保險繳費證明等證明材料之一;職務證明材料(任職文件)等其他證明材料;

5.領導干部須回避的親屬關系信息表(附件3，本人簽名后掃描或拍照上傳)。

(二)資格審查

根據崗位要求，對應聘人員報名條件進行資格審查，符合崗位招聘條件人員數量應不低于3人，滿足開考條件后即可組織開展筆試、面試。

資格審查將于線上進行，資格審查工作貫穿招聘工作全過程，實行誠信報名。應聘人員提交的應聘材料必須真實、準確、完整、有效，經審查，應聘材料不全、條件不符、信息不全或不實，影響資格審查或無法完成資格審查的，取消報名人員應聘資格。

(三)甄選考試

采取筆試、面試方式進行，先進行筆試后進行面試。(具體時間另行通知，請報考人員保持通訊設備通暢)。

1.筆試

本次招聘人數與資格審查合格人數達到1:3比例時方可開考，已報名且資格審查合格人員全部進入筆試環節;筆試成績低于60分者不予進入面試環節，筆試時間地點另行通知。

筆試題本由江數技術公司委托第三方機構命題。為提高招聘效率，對通過資格審查的報名者達到開考比例的崗位，若在筆試前出現考生缺席、放棄等情況，正常開展筆試。

2.面試

面試采取半結構化面試的方式。主要考核應聘者的領導能力、統籌能力、專業能力、邏輯思維能力、歸納總結能力、分析和解決問題的能力，組織能力、口頭表達能力、合作意識、影響力等，面試總分為100分，每名考生面試成績按考場內全體考官評分平均值(四舍五入保留小數點后兩位)確定，面試綜合得分低于70分的，不予進入后續環節。

面試題本由委托第三方機構命題。擬面試人數與崗位計劃招聘人數的比例為3:1，筆試通過者未達規定比例的崗位，則該崗位的面試人數為其筆試通過人數。綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，按照綜合成績從高到低，選取進入下一環節的人員，綜合成績低于70分者，不得進入下一環節。

(四)考察

根據綜合成績從高到低的排名順序，按招聘崗位計劃數等額確定入闈背景調查人員。對入闈人員的組織考察工作由綜合管理部牽頭組織實施，在擬錄用人員所在單位開展。主要對其德、能、勤、績、廉方面進行全面調查，在核查學習經歷、近親屬關系情況、工作經歷、犯罪記錄、征信、法律糾紛記錄、人事檔案、經商辦企及體檢等情況的基礎上，重點調查政治素質、資格條件、綜合能力、工作實績、工作作風、遵紀守法、獎懲情況等。按照“凡提四必”要求，征求黨風廉政等意見、落實“雙簽字”等要求、審核人事檔案等相關程序，并形成背景調查情況表和考察報告。若經考察，沒有合適的擬聘人員，可取消或減少此崗位錄用計劃。

(五)體檢

背景調查合格者確定為入闈體檢人員，進入體檢環節，體檢對象按通知要求到指定醫院參加體檢。不按規定的時間、地點參加體檢的人員，視作自動放棄體檢資格。體檢結論不合格需要復檢的，在具有體檢資質的同一級別或者上一級別的另一醫療機構復檢，體檢結果以復檢結論為準，復檢不合格者不予聘用。

(六)職數審核

選拔任用公司中層管理人員,應當在集體研究程序前報江西數字集團審核職數。

(七)集體研究

本次招聘結合崗位需求，按照人崗相適、擇優聘用的原則，對符合招聘條件的應聘者，由公司黨總支委員會集體研究決定任職事宜。

(八)公示

對擬聘人員進行為期不少于5個工作日的公示。公示期間，如有舉報反映，經查實確有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格，因公示原因產生的缺額，可根據實際需求研究決定是否遞補。

(九)錄用

公示期滿無異議，由公司正式發出錄用通知，辦理入職及相關手續，依法簽訂勞動合同并執行試用期制。試用期考核合格，繼續留用，否則解除勞動關系。因體檢、考察、公示自動放棄或不合格等原因產生的缺額，可根據實際需求研究決定是否遞補錄用。錄用結果報江西數字集團備案。

五、薪酬待遇

按江數技術薪酬管理制度執行，提供行業內有競爭力的薪酬待遇。

六、相關說明

(一)應聘人員報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，提交的申請材料應當真實、準確。應聘人員提供虛假申請材料，一經查實，取消應聘資格;對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格，將按照有關規定移交相關部門處理。

(二)對在考試中作弊、傳播答案、故意擾亂考場及其他招聘工作場所秩序等行為，將取消考試成績;對在考察和體檢過程中弄虛作假、隱瞞事實真相或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，將不予錄用。應聘人員錄用后被查明有違紀違規行為的，將解除勞動合同。

(三)我們承諾對應聘者資料給予嚴格保密，并僅用于招聘工作使用。此次未選聘者資料，將收入江數技術備選人才庫保存。

(四)江數技術根據崗位需求變化及報名情況等因素，取消或終止個別崗位的招聘工作，并依照相關法律法規對整個招聘活動享有最終解釋權。

七、聯系方式

聯系人：萬經理

聯系電話：13879470688

以上電話請于工作時間內撥打(上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，節假日除外)。

本公告未盡事宜，由江數技術綜合管理部負責解釋。

附件： 1.江西江投數字經濟技術有限公司2025年第2批次社會招聘規劃發展部副總經理需求計劃表

2.江西江投數字經濟技術有限公司社會招聘人員報名登記表

3.江西江投數字經濟技術有限公司領導干部須回避的親屬關系信息表

江西江投數字經濟技術有限公司

2025年8月26日

原標題：江西江投數字經濟技術有限公司2025年第2批次社會招聘規劃發展部副總經理的公告

文章來源：https://www.jxrcfw.com/exam/news/1408128619930595328