國盛證券成立于2002年12月，2016年4月成為國盛金融控股集團股份有限公司全資子公司，注冊資本46.95億元。公司注冊于江西南昌，在上海、深圳、北京設立業務總部。2022年10月，在江西省委、省政府的推動下，江西國資收購國盛金控，完成了國盛金控股東變更，實現了國盛證券回歸江西省屬國有企業。

國盛證券作為一家業務牌照齊全的綜合性券商，經營范圍涵蓋證券經紀、證券自營、證券承銷與保薦、證券投資咨詢、財務顧問、融資融券、轉融通、約定購回式證券交易、證券投資基金銷售、新三板做市、港股通、股票期權等。目前擁有資產管理、期貨、私募基金三家子公司，并參股公募基金及中證機構間報價系統股份有限公司，業務布局完善，協同效應顯著，為客戶提供資本市場全產業鏈產品及便捷的一站式綜合金融服務。

投資管理總部為國盛證券一級部門，下設權益投資部、策略投資部、新三板做市部、交易管理部、衍生品投資部和對沖交易部6個二級部門，主要負責公司權益類自營投資業務、量化投資業務、基金FOF 投資、可轉(交)債業務、做市業務及其他創新型中低風險的自營業務。

一、選聘崗位

國盛證券投資管理總部總經理。

二、選聘條件

(一)基本條件

1.具有較高的政治素質，遵守法律法規，正直誠實，品行良好，必須深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，政治立場堅定;

2.踐行“合規、誠信、專業、穩健”的證券行業文化，認同國盛文化體系;

3.具有良好的職業操守和個人品行，遵紀守法，誠實守信，廉潔自律，合規從業，作風正派;

4.具有與崗位相適應的管理經歷和經營管理能力，創新意識和創新自信較強;具有較強的治企能力，領導能力、管理能力、執行能力和團隊建設能力等突出;具有正確的業績觀，工作業績突出;具有較強的風控合規意識和風險管理能力。

(二)崗位任職條件

1.工作職責：

(1)負責對投資管理總部經營管理，完成公司對投資管理總部設定的年度經營管理目標，主持部門日常工作，推動部門工作和計劃的正常開展與落實;

(2)負責對投資管理總部人員、投資、業務等各項工作進行日常管理;

(3)進行組織架構、業務模式體系探索與搭建，拓展部門業務邊界，發展協同業務合作;

(4)公司授權的其他工作。

2.能力要求：

(1)具備開展各類金融機構的資金、各類賬戶的投資管理知識儲備，具有各類權益、固收類資金、產品的投資經驗;

(2)熟悉宏觀經濟分析、貨幣政策及金融市場交易規則，具有一定的大類資產配置框架或相關思考;

(3)具備投資、資產管理業務部門組織架構、流程制度管理經驗，創新業務開拓經驗;

(4)具備較強的抗壓能力，主動學習、邏輯思維及溝通協調能力，適應高強度的工作節奏;

(5)誠實守信，作風正派，有良好的團隊協作精神。

3.任職要求：

(1)具有國家承認的大學本科及以上學歷或取得學士以上學位，具備證券從業資格;

(2)具有從事證券行業10年及以上相關工作經驗且具有3年以上管理工作經驗;

(3)擔任相應職級或下一級職務滿2年以上，或者具有相當職位管理經歷;

(4)熟悉證券相關法律、行政法規和中國證監會的規定，具備證券、資管專業能力、較強的領導力、組織能力和風險控制能力;

(5)具有良好的身體素質和心理素質;

(6)年齡50周歲及以下，中共黨員優先;

(7)具備固定收益類、權益類等多資產投資管理經驗優先考慮。

(8)具備法律法規、行業監管部門及上級主管部門規定的其他任職資格條件。

3.工作地點：上海市

(三)時間計算

以上計算時間均截止2025年8月31日。

三、資格禁入

(一)涉及違紀違法，受到誡勉、組織處理或者黨紀政紀處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

(二)被金融監管機構實施行政處罰或采取重大行政監管措施在影響期內不宜使用的。

(三)品行不端、弄虛作假、道德敗壞，處于個人失信被執行期間的。

(四)近3年來年度考核有被評為基本稱職(或同等級別)及以下等次的。

(五)應聘人員應遵循有關規避的要求，如有親屬為國盛金控集團(含所屬企業)高管成員或者組織人事部門主要負責人或者與應聘崗位構成回避的，不得應聘。須回避的親屬關系范圍為：夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系。未如實填寫、瞞報的，取消應聘資格;已經聘用的，解除勞動合同。

(六)配偶已經移居國(境)外，或者沒有配偶但子女均已經移居國(境)外的。

(七)存在《公司法》《證券基金經營機構董事、監事、高級管理人員及從業人員監督管理辦法》等法律法規規定的禁入情形。

(八)其他原因不適宜應聘的人員。

四、薪酬待遇

按照公司有關薪酬管理制度執行。

五、公開選聘工作程序

(一)發布選聘公告。

(二)組織報名。符合報名資格的人員均可自愿報名，填寫報名表(附件1)，并提供個人近三年主要工作業績(附件2)，應聘人員個人誠信承諾書(附件3)，報名截止時間2025年9月3日。

(三)資格審查。對報名者進行資格審查，對于進入各階段選聘環節的應聘人選將以適當方式通知。資格審查貫穿選聘全過程，如發現弄虛作假情況，則直接取消錄用資格。

選聘崗位的職位與資格審查通過人數比例不少于1:3。

(四)組織考試。

1.筆試：對通過初篩的報名者下發考試題目，報名者需在規定時間內完成作答，筆試成績占總成績的30%，具體時間及相關要求以通知為準。

2.面試：由參加競聘者按照抽簽順序分別進行現場面試答辯，內容包括：本人基本情況、工作經歷、與資格相關的有利條件、主要業績、履職思路(對部門的未來三年發展規劃)等，面試成績占總成績的70%，具體時間及相關要求以通知為準。

(五)組織考察。全面了解候選人的政治素質、職業操守、廉潔從業等情況并開展背景調查以及健康體檢，如出現本人不配合或自愿放棄或發現候選人存在問題的，將取消其錄用資格，并視情況遞補，重新確定候選人。

(六)結果公示。在公司官網公示擬聘用人選名單，公示時間為5個工作日。公示期滿無異議的擬錄用人員，辦理入職手續。對反映有影響錄用問題并查有實據的，不予錄用;問題尚未查清則待查清后再決定是否錄用。若擬錄用階段本人自愿放棄入職或在規定時間內無正當理由未報到的視為放棄，公司視情況遞補。

(七)討論決定并按照公司有關規定辦理聘任手續，并簽訂經營業績責任書。任職試用期為1年，試用期滿合格的正式聘用，不合格的取消聘用。

六、注意事項

1.競聘者需對個人信息的完整性、真實性和一致性負責。

2.根據崗位需要及報名情況等因素，公司有權調整招聘事宜，并對本次招聘安排享有最終解釋權。

3.競聘者所提交的信息將被嚴格保密，僅用于招聘，所有資料恕不退還。

4.應聘人員報名時務必正確填寫常用手機號，確保通訊方式暢通，因應聘人員個人原因造成聯系不暢的，我司不承擔任何責任。未通過或未入圍的，我司不再另行通知。

5.聯系方式

電話：0755-23373112

郵箱：hr@gszq.com

原標題：國盛證券公開選聘投資管理總部總經理公告

文章來源：http://www.jxfz.gov.cn/art/2025/8/26/art_3831_4347462.html