溫州設計控股集團有限公司前身為溫州市建筑設計研究院，創立于1953年。集團技術力量雄厚，專業配套齊全，設計裝備先進，可為各類工程建設提供規劃、勘測、設計、咨詢、評估、檢測、審查、監理等全方位優質服務。現因業務發展需要，面向社會公開招聘工作人員，具體如下：

一、報考條件

(一)擁護中國共產黨，熱愛社會主義，具有良好的職業道德;遵紀守法，品行良好，無違紀違法記錄;

(二)具備崗位所需的學歷、資歷以及專業或技能條件;

(三)心理素質良好，身體健康，無精神疾病史。

二、招聘崗位需求

詳見附件《溫州設計控股集團有限公司2025年度秋季招聘計劃需求崗位一覽表》。

三、報名及資格審查

(一)登記報名：應聘人員通過登錄http://job.wzadri.com:860/(溫州設計控股集團有限公司招聘系統網址)進入溫州設計控股集團有限公司招聘系統，在招聘系統進行注冊、填寫完整的個人信息，上傳本人有效身份證件、學歷證書、學信網學歷證書電子注冊備案表、成績單、專業技術職稱證書、執業證書、社保繳費記錄、其他相關證書和近期免冠彩色證件照等報名所需材料后進行報名。國外高等院校畢業生須在“其他相關證書”一欄上傳教育部出具的外國學歷學位認證書掃描件。

(二)報名時間：2025年8月25日9:00至2025年9月1日9:00，此次崗位報名截止時間為2025年9月1日9:00，逾期不再受理注冊及報名。具體請關注溫州設計控股集團有限公司招聘系統網址(http://job.wzadri.com:860/)與溫州市國資委發布的招聘公告。根據實際報名情況，依照時間先后和需求緩急，分批次進行招錄，崗位招滿即止。

(三)咨詢電話：0577-88829326，聯系人：陳先生。

(四)資格審查：由集團人力資源部對應聘人員的個人信息進行資格審查，通常于報名結束后5個工作日內完成。每個崗位有效報考人數與招聘計劃數的比例原則上不低于3:1，同一崗位招聘計劃數超過5個時，比例原則上不低于5:2，報名人數達不到開考比例的，相應核減或取消招聘計劃數，確需開考的，經集團黨委研究后報市國資委核準實施。

四、考試考核辦法

(一)招聘采取素質業績評價、筆試與面試相結合的方式進行(不含實操性崗位)，素質業績評價成績占總成績的20%，筆試成績占總成績的20%，面試成績占總成績的60%。符合下列條件之一的專業技術崗位應聘人員可免筆試，采取素質業績評價與面試相結合的考核方式進行，其中，素質業績評價成績占總成績20%，面試成績占總成績的80%;

(1)符合《溫州市人才分類目錄》E類及以上，并取得相應有效證書;

(2)與企業主業高度關聯的急需緊缺性人才;

(3)具有全日制碩士研究生以上學歷;

(4)QS(泰晤士、U.S.News)世界大學排名前 200 位大學、國內大學“一流學科”、原“985”“211”高校、第一批浙江省重點建設高校應屆全日制本科畢業生。

(二)專業技術崗位招聘分為素質業績評價、筆試和面試三個階段(可免筆試的專業技術崗位人員為素質業績評價和面試兩個階段)，滿分均為100分。根據素質業績評價、筆試、面試成績從高到低進行排名并擇優確定錄用人員。

(三)實操性崗位招聘采取操作技能測試和綜合素質評價(面試)相結合的方式進行，滿分為100分，其中，操作技能測試成績占總成績的40%，綜合素質評價(面試)成績占總成績60%。根據操作技能測試成績和綜合素質評價(面試)成績從高到低進行排名并擇優確定錄用人員。

(四)面試成績(實操性崗位為綜合素質評價成績)與總成績低于60分者均不予以錄用;如遇總成績相同，按面試成績從高到低的順序確定擬錄用人員。

(五)參加專業技術崗位的筆試人員(筆試與素質業績評價)和免筆試人員(素質業績評價)在筆試和素質業績評價考核結束后，入圍面試考生人數與招聘計劃數的比例原則上分別按照3:1，如不滿足3:1則按照實有人數入圍面試;參加實操性崗位的應聘人員在操作技能測試結束后，根據操作技能測試成績，從高分到低分按與崗位計劃3:1的比例，確定參加綜合素質評價(面試)人選，如遇最后一名同分的，并列進入綜合素質評價(面試)環節。

(六)政審。對考察人選開展背景調查，并進行資格條件復核，考察人選須提供無犯罪證明等材料。

(七)體檢。結合政審情況，由集團各生產院所與下屬單位的招聘專員按需配合集團人力資源部對擬錄用人員開展體檢工作。體檢標準參考《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發〔2016〕140號)。因體檢人員棄權或體檢不合格而出現的空額，按照體檢人員的確定規則依次等額遞補體檢人員，本環節只遞補一次。

(八)討論決定與公示。

政審和體檢均合格后確定擬錄用人員，并提交集團黨委會審議通過后，在溫州設計控股集團有限公司官網招聘平臺公示5個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響錄用的，按有關規定向市國資委報備。對反映的問題一時難以查實的，將暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

(九)入職。經公示5個工作日后無異議人員，由集團人力資源部統一發放錄用通知書，按有關規定辦理入職手續。如錄用人員未按錄用通知書上的規定時間與規定要求報到的，視為放棄錄用資格。

五、其他事項

(一)素質業績評價、筆試、面試以及體檢時間、地點另行通知。詳情請關注溫州設計控股集團有限公司官網公告。

(二)專業匹配參照《2025年浙江省公務員考試專業參考目錄》對應的學科門類專業進行審查。目錄中未列入的專業(含各高校新設專業以及國(境)外專業)，但與招聘崗位要求的專業相近似的，由應聘人員提供相應的學習課程等證明資料并蓋章(國(境)外專業的須提供學校頒發的官方成績單，或有專業描述的證明信，交給具有專業翻譯資質的認證翻譯機構翻譯并蓋章)一并上傳至招聘系統，公司本著“相近、相似”和“宜寬不宜窄，有利于人才選拔”的原則對專業進行審核。

(三)國(境)外學歷學位有關畢業時間及所學專業的認定，以教育部留學服務中心對其境外學歷、學位認證書為準。

(四)應聘人員應對自己所填報和提交資料的真實性負責，誠實應聘。凡提供虛假信息和材料獲取報考及錄用資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消報考資格或錄用資格。對已錄用人員，一經查實，即予解除勞動合同。

(五)請應聘人員務必準確填寫聯系電話并保持通信通暢，有關本次招聘的未盡事宜由集團人力資源部負責解釋。

附件：溫州設計控股集團有限公司2025年度秋季招聘計劃需求崗位一覽表.xlsx

溫州設計控股集團有限公司

2025年8月25日

原標題：溫州設計控股集團有限公司2025年度秋季招聘公告

文章來源：https://wzgzw.wenzhou.gov.cn/art/2025/8/22/art_1221503_58956333.html