河南省人力資源開發中心根據工作需要，擬面向社會公開招聘加油站值班經理、營業員2個崗位，以勞務外包的方式安排至某外包項目進行工作，公告如下：

一、招聘崗位

(一)崗位名稱：加油站值班經理

招聘人數：2人

工作職責：

站經理離崗時代行站經理職責，負責當班期間的各項經營、管理、客戶維系工作，負責傳達和落實站經理對加油站的工作安排，當班營業員的工作安排、現場調度及現場的加油工作。

1.協助站長完成加油站的日常管理工作，包括但不限于現場管理、人員調配、任務分配等;

2.負責加油站的日常運營，確保加油站的正常運轉，包括設備的維護、油品的供應、員工的工作安排等;

3.監督加油站的安全工作，確保各項安全制度和操作規程得到嚴格執行，發現安全隱患及時處理或上報至站長;

4.協助站長處理客戶投訴，提高客戶滿意度，維護加油站的良好形象;

5.完成領導交辦的其他工作。

值班經理需兼職核算員、便利店主管、安全員職責，并根據崗位職責及公司安排開展相應工作。

任職資格：

1.加油站管理工作經驗不少于1年，具有核算員、安全員工作經驗者優先;

2.年齡要求：18-45歲;

3.學歷要求：中專及以上學歷;

4.身體健康，吃苦耐勞，具備較強的學習能力和溝通能力;

5.特別優秀者可適當放寬條件。

(二)崗位名稱：加油站營業員

招聘人數：1人

工作職責：

1.接受公司安全、環保、職業衛生培訓和教育，考核合格后上崗，負責崗位范圍內的安全管理工作，發現不安全因素及時處理和匯報;

2.負責按照規程進行加油、收銀、非油品銷售，做好當班客戶服務;

3.負責做好油品和非油品促銷工作;

4.負責當班各種票據的保管，嚴防丟失;

5.負責當班客戶調查，掌握客戶需求變化;

6.負責崗位范圍內的衛生、內設備的維護、保養和清潔;

7.完成領導交辦的其他工作。

任職資格：

1.有加油站及相關行業工作經驗者優先;

2.年齡要求：18-45歲;

3.學歷要求：中專及以上學歷;

4.身體健康，品貌端正，有良好的溝通能力;

5.特別優秀者可適當放寬條件。

二、用工模式及工資待遇

1.用工方式：與河南省人力資源開發中心簽訂外包合同后安排至某外包項目進行工作。

2.工資待遇，根據用工單位相關規定執行。

3.各種社會保險待遇按照國家有關規定繳納。

4.工作地點：鄭州航空港經濟綜合實驗區

三、報名有關事項

1.本次招聘采取網上報名方式，報名者須提交以下材料：①個人簡歷1份;②身份證、駕駛證、學歷證復印件以及相關證書各1份;應聘人員將以上材料按照順序掃描成PDF文件，發至郵箱kangssk@163.com，郵件請以“姓名”命名。材料提交日期截止到2025年8月27日。

2.根據提交材料進行初審，符合條件的，將通過郵件、電話等方式通知面試事宜。未通過初審的，不再另行通知。

3.咨詢電話：劉女士17596530900、張女士18736019929。

原標題：河南省人力資源開發中心招聘勞務外包人員

文章來源：https://www.huanghehr.com/news/newsDetails?id=1958443677600780289