根據工作需要，南昌市勞動保障事務代理中心面向社會公開招聘1名專業技術輔助人員，派遣到江西省交通設計研究院有限責任公司工作。現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及職責

1.水運設計技術輔助崗1名，負責水運設計等輔助工作。

二、招聘條件

1.年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷，水運工程等相關專業;

2.熟悉行業相關規范、政策及技術標準，熟練掌握CAD、office等辦公軟件;

3.具有從事本專業2年以上工作經驗者優先，持有相關證書者優先;

4.持有注冊土木工程師(港口與航道工程)證書者年齡可放寬至45周歲。

三、招聘流程

本次招聘遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，按照報名、資格審查、面試、體檢、背景調查、結果公示、聘用的程序進行。具體流程如下：

(一)報名

1.報名時間：2025年8月20日-2025年8月31日

2.報名方式

應聘人員將簡歷連同報名材料原件掃描件(PDF格式)一并發送至指定郵箱186605738@qq.com，郵件統一命名為“應聘崗位+姓名+電話”。

3.報名材料

①身份證;②學歷學位證書;③崗位要求的其他證明材料，如工作業績、職稱證書、職業資格證書等;④應聘人員個人承諾書(見附件)。

(二)資格審查

按照招聘條件對報名人員進行資格審查，合格人員方可進入面試。資格審查貫穿招聘工作全過程。

(三)面試

面試采用百分制，設置合格分數線(70分)，70分以上者方有排名資格，低于面試合格分數的，不予聘用。

(四)體檢

根據面試成績，從高分到低分按照招聘名額1:1確定入圍人員名單，入圍人員在規定時間內前往指定醫院或有資質的體檢機構進行體檢。

(五)遞補

如因體檢、背景調查異常、自動放棄等原因產生缺額，可結合實際，確定是否需要遞補，原則上可按照成績從高到低的順序遞補1次，遞補人員需進行體檢及背景調查。

(六)背景調查

應聘人員需提供個人無犯罪記錄證明、個人征信報告。

(七)結果公示

根據面試成績、體檢結果和背景調查等情況，確定擬錄取人員名單，并在南昌市人才招聘網等平臺進行公示，公示期5個工作日。

(八)聘用

錄用人員實行勞務派遣制，與南昌市勞動保障事務代理中心簽訂勞動合同，首次簽訂合同期限為兩年，試用期2個月，試用期工資為基本工資的80%。

四、薪酬福利

1.錄用人員薪酬由基本工資和績效工資組成。技術輔助崗基本工資標準為4500-6500元/月，另根據個人工作量及工作表現發放績效工資。

2.除按國家規定繳納“五險”外，還享有免費工作餐、年度健康體檢等。

五、其他事項

1.年齡和工作經歷計算截止日期為2025年7月30日;

2.應聘人員應遵循國有企業有關任職回避的相關規定并如實填寫《應聘人員個人承諾書》。如未如實填報，存在欺騙、隱瞞親屬關系的情況，將取消應聘人員考試或錄用資格。

六、聯系方式

余先生，18679650003

附件.應聘人員個人承諾書.xlsx

原標題：南昌市勞動保障事務代理中心招聘勞務派遣人員

文章來源：https://www.ncrczpw.com/index.php?m=&c=notice&a=notice_show&id=7331