物產中大城投（寧波）控股有限公司成立于2023年6月，由寧波城建投資集團有限公司聯合省屬特大型國企——世界500強物產中大集團股份有限公司共同發起，旨在融入杭甬“雙城記”，推進省地國企合作、執行好寧波市政府和物產中大集團戰略合作協議。公司依托股東優勢，引入物產中大集團的智慧供應鏈和特色資管業務、管理模式、品牌和專業團隊等市場化經營資源，圍繞寧波城投集團的城市開發、產城融合、城市運營、資本運作等核心主業，致力于在城市資產管理與產業并購、城市資源配置與城市供應鏈等領域通過優勢互補、資源共享，實現質效提升、多方共贏，奮力打造省地國企合作新標桿。

2024年是公司第一個完整經營年度，榮獲了寧波市“爭一流、創樣板、譜新篇”（經濟高質量發展）先進集體、鄞州區“成長之星”企業稱號、物產中大集團年度銅獎、寧波城投集團雄鷹獎。公司成立一周年之際，寧波市市長湯飛帆在關于省市國企合作成果的批示中對公司給予充分肯定，鼓勵公司“不斷增強市場化、現代化經營管理水平，加快做強做優做大”。

公司主要聚焦拓展以下業務：

資產管理：圍繞雙方股東和寧波市域及周邊地區閑置資產，做好資產梳理，引入優質資產管理品牌、賦能內容，做好資產運營與處置規劃，實現城市資產的盤活和價值提升，煥發城市片區活力。扎根不動產業務類、資本市場業務類、產業紓困業務類等三個方向。探索資本市場并購重組、園區商辦“產城創投”等業務方向。

鏈采業務：依托寧波城投基建需求，擴展建材、建筑化工原材料、新基建設備（如算力服務器、信創產品、智能化設備）等供應鏈集采。公司以供應鏈貿易業務為基礎，打造契合產業布局的多品類貿易平臺，不斷擴展供應商管理系統應用場景，推進數字化轉型與AI賦能，貫通建材、建筑化工原材料、新基建智能設備等產業鏈上下游業務。

產業業務：聚焦“兩大兩新”產業方向（大健康、大數據、新材料、新制造），推動重點項目落地與新業務破局。在資管業務開展中，對優質資產作持有運營；在鏈采業務開展中，對相關上下協同產業機會作投資,構建可持續盈利模式。

公司于2025年年初確定“資管做穩、鏈采做強、產業做新”的初心，聚焦主業、深化改革、強化管理，推動公司高質量發展。因公司發展和人才隊伍建設需要，面向社會公開招聘以下人員。現就有關事項公告如下：

一、招聘原則和辦法

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的用人標準，采取公開報名和擇優聘用的方式進行。

二、基本條件

（一）思想政治素質好，遵紀守法，品行端正，品學兼優，綜合素質高且具備良好的職業素質，無違紀違法記錄。

（二）具有良好的分析問題、解決問題的能力；良好的溝通表達、組織協調能力；良好的團隊協作精神并認同公司企業文化。

（三）具有良好的、正常履職且適應崗位要求的身心條件。

（四）應聘人員需具有與應聘崗位要求相適應的學歷和專業，且能在規定時間取得具備國家承認的學歷學位證書或認證書，時間認定以學歷學位證書或認證書的落款時間為準，報考人員未在規定時間取得相應學歷學位證書或認證書的不予錄用。

（五）有下列情形之一者不受理應聘：

1、在刑事處罰期內的。

2、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未做出結論的。

3、有其他不適宜聘用情形的。

三、招聘崗位、人數、學歷學位等資格條件

崗位名稱	需求人數	崗位職責	資格條件
資產經營部高級專業經理	1	1、負責對不動產存量市場的資產進行搜尋、選、評估、盡職調查、收購及退出。2、策劃項目在資金、經營及退出方面的整體方案，完成外部商務談判，簽訂相關法律文件。3、協同建立寧波及周邊城市，包括政府、國央企、開發公司、金融機構、資管平臺等關系渠道。4、負責定期向業務負責人匯報相關事宜。	1、金融、法律或相關專業本科及以上學歷，復合專業背景優先。2、5年及以上資管公司從事資產投資、收購、處置工作經驗；參與過債權、物權收購，有破產重整經驗加分，過往成功經歷過投資項目“募投管退”全流程者優先。3、具備司法從業資格，司法功底扎實，精通公司法相關法律條款者優先。4、具備投資模型構建能力，能夠專業進行不良資產類現金流測算。5、具備豐富的長三角區域資源。6、年齡要求35周歲以下（1990年1月1日后出生）。
風控法務部資深專業經理	1	1、開展公司全面風險管理各項工作，落實業務主要環節的風控機制。2、做好公司經營決策事項、重大項目、經濟合同、規章制度的合規審查。3、參與日常法律事務工作。1、開展公司全面風險管理各項工作，落實業務主要環節的風控機制。	1、法學或相關專業本科及以上學歷，復合專業背景優先。2、具備5年及以上相關工作經驗；具有扎實的法律專業知識和風險評估能力；熟悉資本市場及國資監管相關政策法規；熟悉項目風險審查機制；具備司法從業資格者優先。3、具備較強的分析能力、判斷能力和決策能力；具備良好的溝通能力和團隊協作精神；能夠承受工作壓力，具有高度的責任心和敬業精神。4、具備豐富的大宗商品交易、期貨交易等業務風險控制經驗者優先。5、年齡要求45周歲以下（1980年1月1日后出生）。
風控法務部高級專業經理	1	2、做好公司經營決策事項、重大項目、經濟合同、規章制度的合規審查。3、參與日常法律事務工作。	1、法學或相關專業本科及以上學歷，復合專業背景優先。2、具備3年及以上相關工作經驗；具有扎實的法律專業知識和風險評估能力；熟悉資本市場及國資監管相關政策法規；熟悉項目風險審查機制；具備司法從業資格者優先。3、具備較強的分析能力、判斷能力和決策能力；具備良好的溝通能力和團隊協作精神；能夠承受工作壓力，具有高度的責任心和敬業精神。4、具備豐富的大宗商品交易、期貨交易等業務風險控制經驗者優先。5、年齡要求35周歲以下（1990年1月1日后出生）。
財務管理部資深專業經理	1	1、負責公司日常財務記錄與管理。2、監督和管理公司日常財務流程，確保財務數據的準確性和及時性。3、參與月末和年末的財務結賬工作。4、協助制定和執行公司的財務政策和程序。5、處理公司日常財務報表和財務分析。6、協助開展公司資金工作。	1、會計、財務或相關專業本科及以上學歷。2、具備5年及以上資金、融資相關工作經驗，具有大型集團企業資金管理、融資籌劃經驗者優先；具有扎實的財務理論基礎；熟練使用財務軟件；熟悉財務、稅務和審計等相關法律法規；具備會計從業資格證書者優先。3、具備良好的溝通能力和團隊合作精神；注重細節，具有較強的責任心。4、年齡要求45周歲以下（1980年1月1日后出生）。
綜合管理部高級專業經理（人力專崗）	1	1、根據公司整體戰略目標，制定人力資源規劃，做好年度人力資源預算與數據統計分析。2、制定和完善公司人力資源管理制度。3、負責公司人員招聘工作，并合理配置公司人力資源，優化人員結構。4、制定公司年度培訓計劃，搭建培訓體系，做好培訓管理。5、管理公司薪酬福利體系。	1、本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業優先。2、具備3年及以上相關工作經驗；熟悉人力資源六大模塊工作內容，具備豐富的實操經驗；熟悉國家勞動法等相關法律法規和政策，精通人力資源管理理論和方法。3、具備良好的溝通能力和團隊合作精神；注重細節，具有較強的責任心。4、年齡要求35周歲以下（1990年1月1日后出生）。

四、招聘程序

（一）報名時間

2025年8月19日-8月26日

（二）報名方式

將個人簡歷及相關證明材料以應聘崗位+姓名形式命名發送至郵箱：hr wzctholdings.com。

（三）資格審查

1、對應聘人員資格進行審查，根據崗位匹配度篩選應聘簡歷確定參加初試人選，并分批以電話、短信等形式通知入圍初試人員，未進入初試人員不再另行通知；

2、符合條件的應聘人數較少的，酌情核減或取消招聘指標；

3、資格審查貫穿全過程，應聘者對所提供材料的真實性負責，凡發現報名人員存在提供虛假材料或有違法違紀情況的，即取消應聘資格。

（四）初（復）試

初（復）試以筆、面試形式開展，具體時間、地點、形式另行通知。根據綜合成績從高到低確定通過名單。參加復試人員同時需攜帶相關資格審查材料，提供的各類資料復印件恕不退還，資格復審不通過者取消面試資格，并視情況決定是否遞補。

（五）體檢及考察

公司統一組織體檢、考察，體檢及考察時間地點另行通知。體檢或考察不合格者淘汰。應聘人員放棄體檢或考察，視作放棄錄用資格，并視情況決定是否遞補。

體檢及考察結束后，對擬錄用人員進行公示。公示期為3個工作日。公示期滿無異議，按有關規定辦理相關錄用手續。對反映有影響錄用問題并查有實據的，不予辦理。

五、注意事項

（一）申請崗位前，請詳細了解企業基本情況，了解所申請崗位的要求，并具有強烈的就職意向。

（二）應聘者對所提供的簡歷及證明材料的真實性負責，全面、如實地表述教育經歷、所學專業、以往工作經歷、實習經歷及個人能力，凡發現應聘人員存在提供虛假信息、資料不齊全及其他違法違紀情況的，即取消資格。

（三）請在簡歷中務必注明應聘的崗位、姓名及聯系方式，包括電子郵箱地址、電話聯系方式等。

物產中大城投（寧波）控股有限公司期待您的加入！

咨詢電話：0574-88066096

咨詢人：周老師

聯系時間：工作日8:30-12:00，14:00-17:30

原標題：CT2025081801ZP0000物產中大城投（寧波）控股有限公司招聘公告

文章來源：http://gzw.ningbo.gov.cn/art/2025/8/18/art_1229116730_4671278.html