因業務發展需要，楚雄百越城市更新建設集團有限公司(以下簡稱公司)委托楚雄州人才發展有限公司(以下簡稱州人才發展公司)公開選聘職業經理人。現將有關事項公告如下：

一、楚雄百越城市更新建設集團有限公司基本情況

楚雄百越城市更新建設集團有限公司是楚雄市國有資產投資控股集團有限公司全資子公司，是國有資本改革、國有企業公司治理試點企業。

百越集團公司是楚雄市政府領導下的“城市建設商”和“城市綜合運營商”，下設五家二級公司，分別為楚雄意誠商貿有限責任公司、楚雄百越能源發展有限公司、楚雄百越文旅發展有限公司、楚雄百越工程管理有限公司、楚雄百越科技發展有限公司。

公司以黨建精神為指引，以“厚生至善、行穩致遠”為企業發展理念，以提升國企競爭力為目標，秉承“責任鑄品牌，實力創輝煌”的企業精神，在楚雄市城市建設的新發展格局中實現高質量發展，為楚雄市高質量發展而努力奮斗。

二、選聘崗位

公開選聘職業經理人1名，擔任公司副總經理職務。主要負責公司產業導入、彝藥貿易、非遺出楚、農副產品大宗貿易等工作。工作地點在華東地區。

三、選聘原則

選聘職業經理人遵循以下原則：

(一)黨管干部和黨管人才;

(二)市場化配置，契約化管理，差異化薪酬，市場化退出;

(三)德才兼備，以德為先，人崗相適，注重實績;

(四)公開、競爭、擇優;

(五)激勵與約束相統一;

(六)依法管理。

四、選聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導，擁護中國特色社會主義基本政治制度，熱愛國資國企事業，認同國企文化，自覺接受公司的領導。

2.具有良好的政治素質。能夠認真學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

3.具有較高的職業素養。勤勉敬業、敢于擔當、有強烈的事業心和責任感，具備較強的業務開拓能力，愿意把個人追求融入企業長遠發展之中，與企業共進退。

4.具有較強的履職能力。具備履行崗位職責所必需的專業知識，具有良好履職身體條件和心理素質，抗壓能力強，有較為豐富的相關工作經驗。

5.綜合素質好。具有良好的團隊協作能力，較強的溝通協調能力、組織管理能力、業務外聯能力以及綜合管理能力。

6.具有良好的個人誠信。征信記錄良好，沒有法律法規、黨紀政紀、規章制度和其他另有規定的不適合擔任企業職業經理人職務的情形。

7.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質。

8.符合任職回避的有關規定。

(二)崗位條件

1.年齡46周歲以下(1979年7月31日以后出生)，大學專科及以上學歷;

2.具備項目整體策劃與頂層設計能力，能夠統籌整合內外部各類資源(包括資金、渠道、團隊等);擁有帶領團隊從項目啟動到落地交付的全流程操盤經驗，可有效把控進度、質量與風險，確保項目按目標高效完成。

3.熟悉地方政府、政府平臺公司及國央企的運作模式，擁有豐富的項目對接與合作經驗;深度掌握政企合作、央地合作的操作流程、核心合作要素及合規要求，能夠精準匹配合作需求、設計合作方案，保障項目合作的高效推進與高落地成功率。

4.擁有深厚國企工作經驗，熟悉國企戰略、架構、決策等內部運作邏輯、重大項目推進規范。具備項目全周期經驗，涵蓋內部孵化、跨部門協同及政企對接，精通國企參與合作的審批、合規及利益平衡要點。

5.具備較強的數據分析與風險管控意識;

6.抗壓能力強，適應高強度工作節奏。

(三)不符合報名的情形

1. 曾因犯罪受過刑事處罰或治安處罰以及紀律處分的;

2. 曾被開除公職或被機關事業單位、國有企業等單位辭退的;

3. 涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結論的;

4. 違反社會公德、職業道德，造成不良影響的;

5. 有其他不適宜擔任聘用工作人員情形的。

五、選聘范圍

面向社會市場化公開選聘。

六、選聘程序

發布公告、接受報名、資格審查、進行面試、體檢、組織考察、研究決定及公示、履行聘任手續等程序。

七、考核與薪酬

按照“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”及“誰選聘、誰管理”的管理機制，選聘人員薪酬由基礎薪酬與績效薪酬兩部分組成，績效薪酬按照與公司簽訂的《年度經營目標責任書》進行考核后根據考核結果進行發放。

八、任期及退出

市場化選聘職業經理人實行任期制，聘任期為3年，試用期1年，試用期滿，經考核合格的正式聘任(聘任期從試用期起計算)，不合格的免去聘任職務。聘任期屆滿，經公司考核合格的可以續聘，并重新簽訂聘任協議，辦理聘任手續，不合格的免去聘任職務。從第二聘期開始，不再設立試用期。具體考核評價事宜按照公司有關制度執行。

九、報名和任用

市場化選聘工作由公司和州人才發展公司共同組織實施。

(一)公開報名

本次選聘采取網上報名方式，2025年8月19日9:00至2025年8月25日18:00期間，應聘人員在“楚雄州人才發展公司”微信公眾號服務平臺網上報名系統進行報名。

1.報名流程：登錄“楚雄州人才發展公司”微信公眾號→選擇“考試報名”→進入“楚雄州人才發展有限公司-招聘”小程序→選擇報考單位及崗位→真實準確填寫報名信息→提交報名申請→等待審核→審核通過即報名成功。

2.報名需提供材料：應聘人員應填寫《楚雄百越城市更新建設集團有限公司選聘職業經理人報名表》，并提供身份證正反面、學信網備案表、畢業證書、學位證書(如有必須提供)、資格證書(如有)、任職文件、業績證明及榮獲表彰獎勵的相關證明材料的掃描件，個人工作經驗證明材料(不限于勞動合同、解除勞動合同書、社保繳費證明、原工作單位出具的證明等)、個人近期征信報告、近三年工作總結等。

3.有關要求：報名時提交的《楚雄百越城市更新建設集團有限公司選聘職業經理人報名表》需本人簽字按手印，方可報名。

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(二)資格審查

根據報名情況，由公司按擬選聘人選資格條件要求對報名人選進行資格審查和人員篩查。資格審查結果將通過“楚雄州人才發展公司”微信公眾號推送給個人，請應聘人員關注此公眾號并留意報名系統信息。

(三)組織面試

根據通過資格審查人員的報名時間先后排序，前10名人員進入面試。對具備面試資格人員發放《面試通知書》。

根據面試情況，結合面試人員與擬選聘職位的匹配性及能力勝任情況，經公司討論研究后，確定體檢考察人選。

(四)體檢

體檢標準及項目參照現行普通公務員體檢標準及相關規定執行。體檢中依據標準可明確認定屬于規定不能聘用的情形的，直接確定為體檢不合格人員;若出現的問題不能直接認定，可就該項目再復檢一次，復檢即為終檢。體檢和復檢費用自理。

(五)考察公示

由公司考察小組采取實地考察、函調考察等方式，對考察對象思想政治表現、遵紀守法、道德品質、個人工作經歷等情況進行全面考察，對個人檔案進行審查。對在國(境)外取得學歷學位人員還應了解其境外經歷。考察應形成書面結論，并進行公示。

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(六)決定選聘

在公示期間未發現有影響聘用情況的，提交公司會議研究，審議通過后，通知入職并辦理入職手續。由公司與決定聘用的人選于到崗1個月之內簽訂《勞動合同》《年度經營目標責任書》等文件。聘用合同和聘任文件報上級主管部門備案，本次選聘工作結束。

十、有關要求

(一)人員身份說明。確定的擬聘任人選須在入職前辭去原單位所任職務并解除勞動或人事關系。入職后，由公司按照《中華人民共和國勞動合同法》有關規定與本人簽訂《勞動合同》，建立勞動合同關系，工資社保、黨組織關系等一并轉入接續。選聘的人員在聘任期間，未經公司指派不得兼任其他職務，不得直接或間接持有、參與經營與本公司主營業務構成競爭關系或存在利益關聯的企業(包括但不限于以股東、合伙人、實際控制人等身份參與投資、管理或為其提供服務)。如發現違反上述約定的，公司有權立即解除聘用合同，并追究相關責任。

(二)相關紀律要求。為維護公開選聘工作的公正性、嚴肅性，整個選聘過程，接受上級主管部門和社會的全程監督。應聘人員在報名、面試、考察、試用等過程中，若有弄虛作假等違紀行為，一經查實，即取消選聘資格。應聘人員應保持所提供的聯系電話暢通，若因聯系電話不暢通而造成的后果，由應聘人員自行負責。在發出面試、考察及其他事項通知的時限內，若應聘人員不按時到場或不按時領取相關通知的，即視為自動放棄。

十一、咨詢電話

選聘工作期間，應聘人員可電話咨詢相關事宜，咨詢時間為8:30—12:00、14:30—18:00。

楚雄百越城市更新建設集團有限公司15987249995

楚雄州人才發展有限公司0878-3117323

楚雄百越城市更新建設集團有限公司選聘職業經理人報名表

楚雄百越城市更新建設集團有限公司

2025年8月18日

原標題：楚雄百越城市更新建設集團有限公司選聘職業經理人公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/W0i4Nzxs8j9FOK5sWcmg6g