合肥國先控股有限公司(以下簡稱“國先控股”)成立于2024年12月27日，注冊資本六億元人民幣，是合肥市產業投資控股(集團)有限公司的全資子公司。國先控股作為國際先進應用推進中心(合肥)的重要實施平臺，致力于推動國際國內先進技術成果的落地與產業化，探索新質生產力領域的創新與發展。國先控股以政策導向和市場需求為核心，聚焦低空經濟、智能機器人、智能城市等新質生產力領域，通過技術創新、產業集聚、場景拓展、基礎設施建設和人才培養等多維度布局，打造具有全國影響力的新質生產力標桿企業，提升城市能級與產業競爭力。

合肥國先智航低空科技有限公司(籌)為國先控股擬新設全資子公司(以下簡稱“國先智航”)，專注于低空經濟領域。公司依托無人機、人工智能與大數據技術的融合優勢，提供專業飛行及智能算法方案的綜合服務，構建包含技術研發與人才培育的生態體系，助力區域低空經濟高質量發展。

根據公司發展需要，現面向社會公開招聘20名工作人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，堅持德才兼備標準，嚴格招聘程序和工作紀律，確保招聘質量。

二、招聘條件

(一)應聘人員應當符合下列基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.具有良好的政治素質和道德品行;

3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

4.具有符合職位要求的工作能力;

5.任職要求中：“40周歲及以下”為1984年8月16日(含)以后出生(其他年齡以此類推);

6.具備擬任職崗位所要求的其他資格條件。

(二)有下列情形之一者不得報名

1.不符合招聘崗位條件的人員;

2.現役軍人;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

4.按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

5.錄取后不能與原單位解除合同的人員;

6.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

7.簽訂競業禁止協議，尚在有效期內的;

8.其他不適宜招錄的情形。

招聘對象不得報考聘用后即構成國有企業招聘回避制度規定的情形，即：凡與招聘企業領導人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該企業本級的組織、人事、紀檢、監察、審計、財務等重要管理崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位;企業具體負責組織招聘工作的人員，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

三、招聘崗位及要求

具體崗位及要求詳見《合肥國先控股有限公司及子公司2025年社會招聘崗位需求表》(附件1)。

四、招聘程序

(一)網上報名

本次招聘通過合肥市國資委網站、國際先進技術應用推進中心公眾號、合肥產投集團官網、合肥人力公眾號等渠道發布招聘公告，報名采用網絡報名的方式進行，網上報名唯一通道是合肥市招聘考試服務平臺(http://exam.hfhrs.com)。

(二)網申要求

網申時間為2025年8月16日10:00至2025年8月30日17:00，每位應聘人員限報一個崗位，逾期不再補報。

應聘人員需同步投遞以下材料：

1.身份證、畢業證書、學位證書掃描件;

2.近期同底一寸證件照;

3.學信網打印的學歷(學籍)認證報告(國外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的學歷或學位認證書);

4.有工作經驗要求的崗位還需提交：崗位相關項目經歷證明、工作崗位證明(勞動合同，能證明工作年限及工作崗位)或同時期社保(或住房公積金)繳費證明。在校期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經驗，工作經歷計算截止時間為2025年8月16日;

5.有證書、證明要求的崗位還需提交相關證書、證明。

(三)資格審查

網申期間同步進行資格審查，資格審查時間截至2025年9月1日17:00，應聘人員可登錄網站查詢資格審查結果。通過資格審查的，不能再報考其他崗位。未通過資格審查的，可在9月3日17:00前改報其他崗位。

(四)線上測評

資格審核通過的應聘人員應在規定時間內參加線上測評，相關線上測評事宜以短信和郵件通知為準。參加測評人數與招聘崗位錄用計劃數的比例達不到3:1的，取消相應崗位錄用計劃。

筆試人數與招聘崗位錄用計劃數根據線上測評成績從高到低順序按20:1比例且測評分不低于40分確定，【無人機飛手崗(崗位編號20)除外，此崗位無筆試。】不足20:1的崗位根據達到測評成績最低分數線的實際人數入圍筆試，如遇末位同分一并進入筆試。筆試時間、地點將在合肥市招聘考試服務平臺(http://exam.hfhrs.com)進行通知，未通過測評的人員將不再另行通知。

(五)筆試

筆試考查應聘人員的專業知識與業務能力，滿分為100分。筆試結束后在合肥市招聘考試服務平臺(http://exam.hfhrs.com)上公布筆試成績，筆試成績保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

(六)面試

各崗位根據筆試成績從高到低順序，按面試人數與招聘崗位錄用計劃人數5:1的比例確定進入面試人員名單(不足5:1比例全部進入面試環節)【無人機飛手崗(崗位編號20)除外】，筆試成績最后一名分數相同者一并進入面試，如有人員面試前放棄，根據實際情況研究是否進行遞補。

無人機飛手崗根據線上測評成績從高到低順序，按面試人數與招聘崗位錄用計劃人數10:1的比例且測評分不低于40分確定進入面試人員名單，不足10:1的將根據達到測評成績最低分數線的實際人數入圍面試，最后一名得分一樣的全部入圍面試，如有人員面試前放棄，根據實際情況研究是否進行遞補。該崗位面試采用“綜合面試+實操面試”的方式，具體方案另行通知。

面試人員名單在合肥市招聘考試服務平臺(http://exam.hfhrs.com)網站上公布，面試成績低于60分的不予進入下一環節。

(七)成績合成

1.計算公式

20無人機飛手崗計分規則：綜合得分=綜合面試*40%+實操面試*60%;

其他崗位綜合計分規則：綜合得分=線下筆試*40%+綜合面試*60%;

2.合成方式

成績合成時，線下筆試、綜合面試、實操面試成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。根據崗位需求人數和應聘人員綜合測評最終成績，從高分到低分排序，按1:1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同，飛手崗位以實操面試得分高者優先，其他崗位以綜合面試得分高者優先，若綜合面試與線下筆試或實操面試成績均相同，報公司研究審議)。

(八)體檢與考察

體檢工作需在三級甲等醫院進行。候選人體檢合格的，考察工作根據招聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握候選人在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況，同時要考察核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，以及是否具有應當回避的情形。

對體檢、考察出現缺額的，可按規定程序和時限，視情況決定是否進行遞補或取消相應崗位招聘計劃數，遞補次數不超過兩次。

(九)公示與錄用

對體檢、考察合格的擬錄用人員，在合肥產投集團官網(https://www.hfctjt.com/)、合肥市招聘考試服務平臺(http://exam.hfhrs.com)公示5個工作日。公示期滿，無異議的或反映問題不影響聘用的，按有關規定和程序辦理錄用手續;對公示期間反映有影響錄用的問題并查實的，不予錄用。公示期滿崗位出現空缺的不再遞補。

五、工作紀律

堅持公開公平公正招考，接受中心紀委及社會各界監督，對違規違紀的招聘工作人員，按有關規定給予嚴肅處理。

六、其他說明

(一)本次招聘不收取任何費用，應聘人員因招聘工作產生的交通、食宿等費用自理。

(二)本次招聘不指定考試輔導用書，公司不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大應聘人員提高警惕，避免被誤導干擾，切勿上當受騙。

(三)應聘人員應保持通訊正常，如出現電話聯系不上或未按照要求參加相關環節的情況，視為自動棄權。

(四)應聘人員須對個人填報信息的真實性、有效性、完整性負責，提供虛假報考申請材料，涉及偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，一經查實，將取消報考資格。資格審查工作貫穿此次招聘全過程。在各環節發現應聘人員不符合報考資格條件的，均可取消其報考資格或者錄用資格。

(五)我公司有權根據招聘崗位需求變化、應聘人員報名、筆試、面試等實際情況調整、取消或終止部分崗位招聘計劃，并對本次招聘享有最終解釋權。

七、咨詢、監督電話

(一)考務咨詢：0551-63419830;

(二)考務監督：0551-62936368;

上述考務咨詢和監督電話請于工作日上午9:00-12:00、下午14:00-17:00期間撥打。

合肥國先控股有限公司

2025年8月15日

附件1：合肥國先控股有限公司及子公司2025年社會招聘崗位需求表

原標題：合肥國先控股有限公司及子公司2025年社會招聘公告

文章來源：https://www.hfctjt.com/detail/17653