安徽省特殊教育中專學校(以下簡稱省特教中專學校)因發展需要，現面向社會公開招聘1名中餐烹飪專業教師和3名生活教師。現就有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、競爭、平等、擇優的原則，實行網上報名、篩選、資格審查、面試、初選、體檢、公示考察相結合的辦法進行。

二、點擊查看》》招聘崗位

三、招聘條件

(一)基本條件

1.熱愛教育事業，遵守憲法和法律，具有良好政治素質和道德品行;

2.熱愛殘疾人工作，具有崗位所要求的業務素質和工作能力。

3.身體健康，具有符合崗位要求的身體條件，需要值夜班。

4.35周歲及以下指1989年8月以后出生，以此類推。

(二)有下列情形的人員，不得報考：

1.受到黨紀、政紀處分期限未滿，或者正在接受紀檢、監察部門調查的;

2.正在接受司法機關調查尚未做出結論;

3.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內人員;

4.現役軍人;

5.其他不宜聘用的人員。

四、招聘辦法

(一)個人報名

請考生登錄遠創人事考試平臺(yc.18jobs.com)注冊會員即可報名。統一報名時間為2025年8月12日10:00至2025年8月14日15:00截止，逾期不再辦理。考生按要求如實、正確填寫報名信息，并上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照)。考生所填信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實無誤。

(二)篩選

按照1：10比例進行報名信息相關內容(工作經驗、證書等)擇優篩選。報考人員須于個人報名后24小時至8月15日15:00前登錄遠創人事考試平臺(yc.18jobs.com)查詢是否通過資格初審。網上資格審查僅對報名人員進行資格初審，不作為最終審核依據。資格審查工作貫穿公開招聘全過程，報考人員報名須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或與應聘資格條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

(三)資格審查。

根據基本條件和崗位任職要求對報名人員進行現場資格審查，具體要求及地點詳見遠創人事考試平臺(yc.18jobs.com)公告。

應聘人數與崗位招聘數的比例不得低于2:1，不足比例的，取消或核減招聘計劃數。

(四)面試時間

面試工作在遠創人力資源管理集團有限公司組織開展。面試時間、地點另行通知。

(五)初選人員公示

根據考生綜合成績，按所報考崗位計劃數1:1的比例，從高分到低分確定體檢初選體檢人員名單，在遠創人事考試平臺(yc.18jobs.com)公示。

(六)體檢

統一組織體檢，按照《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)執行，體檢費用由考生自理。

體檢出現缺額的，按照規定程序，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

進入體檢環節人員需提供本人戶籍所在地公安機關出具的《無犯罪記錄證明》，建議報考人員選擇線上辦理，報考人員可下載皖事通App進行線上辦理并打印(線上辦理路徑：公安服務---無犯罪記錄證明)。線下辦理需要提供介紹信的，可前往遠創人力資源管理集團有限公司(合肥市瑤海區明光路46號東方大廈5樓)領取。

(七)公示

體檢和考察合格人員，在遠創人事考試平臺(yc.18jobs.com)公示，公示期3天。公示無異議者或公示結果不影響聘用的被確定為錄用人員。

(八)聘用

錄用人員與遠創人力資源管理集團有限公司簽訂勞動合同，首次簽訂勞動合同期限為2年，其中試用期為2個月，試用期包括在勞動合同期限內。試用期滿經考核合格的，予以辦理聘用手續;不合格的，予以辦理解聘手續。合同期滿，經考核不能勝任崗位者，不再簽訂聘用合同，終止聘用關系。

被聘用人員應在規定的時間內報到，未按時報到且無正當理由逾期不上班者，視為自動放棄。

聘用人員相關待遇根據《派遣合同》約定執行，實行績效考核制度，綜合收入約3000元/月(依據國家有關規定享受社會保險和公積金)。

五、其他

1.報名人數超出一定數量，由招考單位研究決定是否增加筆試環節，筆試時間、地點另行通知，相關考試組織情況另發補充公告通知，請各位考生關注遠創人事考試平臺(yc.18jobs.com)，逾期未按要求參加招聘有關程序的，視為自動放棄。

2.招聘單位有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。

咨詢電話：0551-67102637

服務監督電話:0551-62240108

咨詢時間：工作日(上午8:30--11:30;下午14:30--17:30)

特此公告。

遠創人力資源管理集團有限公司

2025年8月12日

原標題：安徽省特殊教育中專學校公開招聘編制外聘用人員公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/SU-H23fV2txyiC6SRRfeGQ