江西銀行是省屬法人銀行，于2015年12月正式成立。截至2025年6月末，全行共有22家一級分支機構(gòu)，27個職能部門，232個營業(yè)網(wǎng)點,營業(yè)機構(gòu)已覆蓋江西省全部設(shè)區(qū)市，并在廣州、蘇州設(shè)立兩家省外分行，以及發(fā)起設(shè)立了江西省首家金融租賃公司和5家村鎮(zhèn)銀行。

江西銀行自成立以來，在江西省委省政府的正確領(lǐng)導和社會各界的大力支持下，各項事業(yè)均取得了快速發(fā)展，在多個方面都得到了社會各界的認可。在英國《銀行家》“2024全球銀行1000強”榜單中，位居第242位。在中銀協(xié)“2024年中國銀行業(yè)100強榜單”中排名商業(yè)銀行第51位。

新江銀，心服務(wù)!江西銀行誠聘業(yè)內(nèi)精英，共圖發(fā)展大業(yè)!我們有良好的工作氛圍、優(yōu)厚的薪酬待遇、廣闊的發(fā)展平臺，虛位以待，力邀海內(nèi)外精英加盟，齊心協(xié)力不斷提高江西銀行的核心競爭力。

一、招聘崗位及人數(shù)

總行信息科技部總經(jīng)理 1名

二、招聘條件

(一)基本條件

1.政治素質(zhì)較好，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

2.誠實守信，遵紀守法，具有良好的道德品行和職業(yè)操守。

3.認同江西銀行企業(yè)文化和價值觀，具有強烈的事業(yè)心、責任感和使命感，勇于創(chuàng)新、敢于擔當、真抓實干。

4.熟悉宏觀經(jīng)濟形勢和國家政策法規(guī)，具備領(lǐng)先的金融業(yè)務(wù)管理理念和視野，具有解決實際問題的專業(yè)能力和管理水平。

5.懂經(jīng)營、會管理、善決策，具有較強的組織協(xié)調(diào)和溝通表達能力，善于保持內(nèi)外部聯(lián)系，有豐富的團隊管理經(jīng)驗。

6.具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。

7.符合我行履職回避有關(guān)規(guī)定。

8.有下列情形之一的不得報名應(yīng)聘：

(1)受到撤職或撤銷黨內(nèi)職務(wù)以上處分的，或涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

(2)受到黨紀政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

(3)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

(4)與其他單位簽訂可能限制為我行工作的競業(yè)限制條款、保密協(xié)議、勞動合同等相關(guān)協(xié)議的;

(5)違反公序良俗的;

(6)配偶已移居國(境)外〔或者沒有配偶的，但其子女均已移居國(境)外〕人員;

(7)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(二)資格條件

1.年齡在50周歲(含)以下，大學本科及以上學歷;

2.取得國家或國際認可的相關(guān)專業(yè)技術(shù)高級職稱，或行業(yè)市場權(quán)威認證且廣泛通用的較高水平資格證書，如高級統(tǒng)計師、高級工程師(科技)、金融風險管理師(FRM)等;

3.具有全國性銀行省級分行，相當規(guī)模以上城商行、農(nóng)商行、國有企業(yè)及非國有企業(yè)總行(部)中層副職級(含)以上職務(wù)相關(guān)崗位工作經(jīng)歷;

4.符合省管重點企業(yè)中層管理人員正職任職資格。

以上計算時間均截至2025年6月30日。

三、招聘流程

包括網(wǎng)上報名、資格審查、筆試、面試、心理測評、體檢、背景調(diào)查、考察、公示和錄用等環(huán)節(jié)。

(一)網(wǎng)上報名。登錄江西銀行官網(wǎng)下載《江西銀行應(yīng)聘報名表》《誠信承諾書》，按要求填寫后將報名表電子版、誠信承諾書簽字掃描件、相關(guān)證件(身份證、學歷學位證、職稱證書等)的掃描件及近期生活照一張發(fā)至郵箱：jxyhzp@jx-bank.com,郵件請以應(yīng)聘者姓名結(jié)合所報崗位為主題發(fā)送(如：趙某應(yīng)聘江西銀行總行信息科技部總經(jīng)理崗)。

報名時間：2025年8月8日—2025年8月28日。

(二)資格審查。根據(jù)任職資格要求、崗位具體條件等進行資格審查。資格審查貫穿公開招聘全過程。

(三)筆試。筆試開考比例不低于1:3，如未達開考比例，則取消該崗位招聘計劃。筆試采取閉卷方式進行，主要內(nèi)容包括招聘崗位所必須的基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等。筆試時間、地點以實際通知為準。

(四)面試。根據(jù)筆試成績由高到低確認進入面試人選，面試開考比例不低于1:3，如未達開考比例，則取消該崗位招聘計劃。面試時間、地點以實際通知為準。

(五)心理測評及體檢。根據(jù)綜合成績由高到低確認意向人選，按要求開展心理測評及體檢，體檢參照公務(wù)員錄用通用標準。

(六)背景調(diào)查及考察。心理測評、體檢合格人員，按要求進行背景調(diào)查及考察。

(七)公示。通過本行官網(wǎng)公示擬錄用人選名單，公示期不少于5個工作日。

(八)錄用。經(jīng)公示無異議的，辦理錄用及聘任手續(xù)。

四、薪酬待遇

薪酬待遇按我行薪酬管理有關(guān)制度執(zhí)行。

五、注意事項

(一)應(yīng)聘者需對其提供的應(yīng)聘資料真實性負責。如與事實不符，我行有權(quán)取消其錄用資格，由此導致的后果由應(yīng)聘者自行負責。

(二)筆試、面試、心理測評、體檢、背調(diào)及錄用等招聘環(huán)節(jié)的通知和相關(guān)信息將通過電話、短信、郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請應(yīng)聘者及時關(guān)注，并保持通訊暢通。

(三)在各招聘環(huán)節(jié)中，我行會及時通知進入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者;對未能進入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，我行不再另行發(fā)布通知。

(四)我行有權(quán)根據(jù)招聘需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

(五)在招聘過程中，江西銀行不會向應(yīng)聘者收取任何費用，請?zhí)岣呔瑁敺朗茯_。

附件1.江西銀行應(yīng)聘報名表

附件2.誠信承諾書

原標題：江西銀行總行信息科技部總經(jīng)理招聘啟事

文章來源：https://www.jx-bank.com/col210/470633.html