因工作需要，蕭山區教育系統部分事業單位公開選調工作人員11名，現將有關事項公告如下：

一、單位介紹

杭州市蕭山區教育發展服務中心為蕭山區教育局管理的公益一類事業單位，主要職責是承擔公辦中小學、幼兒園和其他教育機構的布局調整、基本建設的事務性工作，一般教育設備和小型基建項目(包括維修)以及基本建設相關的采購招投標的輔助性工作;承擔全區現代教育技術裝備、教育大數據及數字化教育資源的建設、應用、管理、推廣等事務性工作。

杭州市蕭山區教育評估中心為蕭山區教育局管理的公益一類事業單位，主要職責是負責全區各類教育評價、評估和專項研究工作;組織實施各類教育監測;組織開展對區域教育熱點、難點、重點問題的調查研究工作;協助做好各類教育督導工作。

二、選調計劃

選調單位、崗位、及其他要求詳見《2025年蕭山區教育系統部分事業單位公開選調工作人員計劃表》(附件1)。

三、選調對象

蕭山區行政范圍內各級事業單位在編在崗人員(不含改革后的原經營類事業單位人員)。

四、選調條件

1.思想政治素質好，作風正派，具有良好社會公德和職業道德，遵紀守法，品行端正;

2.歷年年度考核均為合格及以上檔次(試用期除外);

3.具有本科及以上學歷，年齡要求1980年8月1日及以后出生;

4.具備適應崗位要求的身體條件;

5.學歷、工作經歷等計算截止日期為2025年7月31日;

具有以下情形之一的，不得參加選調：

1.新錄用事業單位工作人員在原單位工作未滿三年的;

2.在原單位工作不滿1年的;

3.鄉鎮(街道)機關所屬事業單位人員在鄉鎮(街道)工作未滿5年的;

4.通過招生招聘并軌方式為基層事業單位定向培養的人員，未滿規定最低服務年限的;

5.涉嫌違紀違法正在接受組織審查且尚未作出結論的;

6.人事檔案涉嫌涂改造假，或者出生時間、參加工作時間、入黨時間、學歷、工作經歷、事業單位在編在崗人員身份等重要信息記載存疑的。

五、選調程序

區人社局、區教育局成立選調工作小組，依法依規開展選調工作。

選調工作堅持公開公平、競爭擇優的原則，按照發布公告、報名、資格審核比選、面試評估、考察、公示和辦理手續等程序進行。

(一)報名

1.報名時間及方式

自公告發布之日起至2025年8月15日止。報名人員將《報名表》(附件2)及其他報名材料發送至郵箱：xspgzx@163.com，打包文件名為“工作單位+姓名+報名單位+報名崗位”，每人限報1個崗位。

2.報名材料

(1)《報名表》(提供本人簽名、所在單位蓋章的掃描件);

(2)本人有效居民身份證掃描件(包含正、反面);

(3)學歷、學位證書掃描件;

(4)近三年年度考核情況掃描件;

(5)其他證明本人具備選調條件的材料掃描件。

(二)資格初審

對報名人員進行資格初審，報名人員需對所提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，取消資格。

(三)面試

面試時間、地點另行通知。

面試采用現場提問、話題闡述等方式進行，面試成績滿分為100分，合格線為60分;符合面試條件人選不足1：2的，合格線為70分。

(四)考察、公示

各選調崗位，在面試合格人員中根據面試成績從高分到低分按計劃數1:1的比例確定考察對象(不足比例的以實際合格人數為準，末位并列者一并列為考察對象)。區教育局會同選調單位派出考察組進行實地考察，重點考察考察對象的首次進入事業單位情況、是否符合選調條件、選調崗位匹配度和工作表現等，并形成書面考察報告。考察出現不合格者，按最終成績依次遞補。每個崗位遞補不超過1次，且考察結束后不再遞補。

根據考察結果確定擬選調人選，經區教育局黨委研究同意后，對擬選調名單進行公示。

(五)辦理手續

公示期滿，對擬選調人員沒有異議的，按程序辦理人事關系調動手續，崗位身份為一般事業單位工作人員。人員試用期為一年，試用期滿，進行考核評價，考核不合格者，予以轉崗。

六、其他事項

(一)選調對象確定后，因本人原因不按時報到的，視作自動放棄。

(二)本次公開選調工作由工作小組按有關規定組織實施，區紀委駐教育局紀檢組全程監督。對考核過程中違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)執行。

(三)咨詢電話：0571-83698808

監督電話：0571-89618569

本公告解釋權歸所選調工作小組所有。

附件1：蕭山區教育系統公開選調事業人員計劃表.xls

附件2：蕭山區教育系統公開選調事業人員報名表.docx

杭州市蕭山區人力資源和社會保障局

杭州市蕭山區教育局

2025年8月8日

原標題：2025年蕭山區教育系統部分事業單位公開選調工作人員公告

文章來源：http://www.xiaoshan.gov.cn/art/2025/8/8/art_1229292680_4387073.html