因工作需要，杭州上城區人力資源開發服務有限公司現面向社會集中公開招聘區交通輔助人員84人，現將招聘事項公布如下：

一、招聘條件

    （一）招聘范圍及條件

1. 具有中華人民共和國國籍，年滿18周歲以上，35周歲（含）以下；

2. 擁護中國共產黨領導，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，品行端正；

3. 戶籍不限；

4. 具有大專以上文化程度和履行崗位職責所需的工作能力。部分崗位需適應夜班。

5. 要求于2025年6月9日前取得大專及以上畢業證書；面向2025年普通高等院校應屆畢業生，要求于2025年7月22日前取得畢業證書。

6. 體態勻稱，五官端正，形象氣質佳。

7. 下列人員應聘的，其學歷可以放寬至高中（中專），要求大學本科及以上學歷的崗位除外：

（1）烈士遺屬，因公犧牲的軍人、人民警察、輔警的遺屬，病故軍人遺屬；

（2）退役軍人；

（3）國家綜合性消防救援隊伍轉退的救援人員；

（4）國家和省規定的其他人員。

8. 其他條件詳見招聘計劃表。

（二）不予招錄情形

具有下列情形之一的，不予招錄。

1. 本人或家庭成員、主要社會關系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；

2. 本人家庭成員或主要社會關系人正在服刑或正在接受調查的；

3. 受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

4. 編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規信息的；

5. 因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；

6. 被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

7. 被吊銷律師、公證員執業證書的；

8. 被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規被辭退解聘的；

9. 從事警務輔助工作合同期未滿擅自離職的；

10. 有較為嚴重個人不良信用記錄的；

11. 其他不適宜從事警務輔助工作的。

二、招聘人數與崗位

本次招聘輔助人員84名（具體崗位信息如下表）

點擊查看崗位表

三、招聘程序

按照公開、平等、競爭、擇優的原則，考生自愿報名，通過網上報名（資格審查）、心理測試、體能測試、筆試、面試、體檢、政治考察、公示、聘用等程序進行。

（一）報名

本次招聘采用網上報名形式，本公告發布之日起有效，報名時間為2025年6月9日至2025年6月22日。

1. 報名方式

（1）網上報名時需上傳以下材料（掃下方二維碼）：（①《報名表》、②本人二代身份證正反面照片、本人2寸證件照（電子版）、③學信網教育部學歷證書電子注冊備案表、④報考崗位所需的最高學歷證書照片（國（境）外留學人員須出示經教育部留學服務中心認證的國（境）外學歷學位認證書）、⑤其他專業技術特長證明材料、⑥個人征信記錄。

招聘公告通過上城門戶、杭州市人才網等平臺發布。

2. 資格審查及需提供材料

（1）資格審查以回訪確認為準，未收到電話的可聯系杭州上城區人力資源開發服務有限公司；

（2）經本人簽字確認的《報名表》一份；

（3）報考崗位所需的學歷證書及復印件一份（國（境）外留學人員須出示經教育部留學服務中心認證的國（境）外學歷學位認證書和我國駐外使館開具的《留學回國人員證明》；國內院校畢業需提供學信網出具的《教育部學歷證書電子注冊備案表》）；

（4）近期1寸免冠照片2張;

（5）崗位所需的專業技術特長證明材料及復印件一份。（如駕駛證等）

（二）心理及體能測試

1. 心理測試為網絡測試，未通過者取消報名資格。

2. 體能測試項目為縱跳摸高和1000米/800米跑，相關標準參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》實施。體能測試有一項不合格的，取消進入下一環節資格。 

心理及體能測試時間、地點另行通知。

（三）筆試

筆試范圍主要包括時事政治、基本法律（《中華人民共和國刑事訴訟法》、《中華人民共和國治安管理處罰法》、《中華人民共和國刑法》及《中華人民共和國人民警察法》等）。筆試成績滿分100分，采取閉卷方式進行。

時間、地點另行通知。

（四）面試

根據筆試成績由高到低按比例確定面試人選，按公告比例進入面試環節（若報考人數不足，視情相應核減或統籌調劑）。面試成績滿分100分,合格分為60分，低于60分直接淘汰，取消進入下一環節資格。考生面試成績當場公布。

時間、地點另行通知。

（五）體檢和政審考核

面試結束后，根據筆試、面試成績各占50%折合綜合成績，按綜合成績總分從高到低順序按招聘計劃1：1確定體檢人員（如總分相同，以筆試成績高的排位在前）。體檢由招聘單位組織實施，體檢標準和程序參照《警務輔助人員公開招聘體檢標準》。

（六）政治考察

政治考察由招聘單位具體實施，標準和程序參照《浙江省公安機關警務輔助人員條例》、《警務輔助人員招聘政治考核工作要求及說明》等要求進行。政治考核過程中，考生需提供報考崗位要求的相關證明材料原件和復印件。

體檢和政治考核不合格或放棄的，其缺額從面試合格人員中按總成績從高到低順序依次遞補。

時間、地點另行通知。

（七）公示、聘用

根據考生綜合成績、體檢結果，政治考察情況，確定擬聘用人員名單由杭州上城區人力資源開發服務有限公司向社會進行公示，公示期為5個工作日。

公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響招聘的，由招聘單位辦理聘用手續；對有問題并查有實據的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

符合聘用條件的人員根據有關規定進行統一集中培訓，培訓考核合格的可以正式上崗實訓；考核不合格且經補考仍不合格的，解除勞動合同。考生接到聘用通知后，須在規定時間內報到，無正當理由逾期不報道的，取消聘用資格。

四、合同與待遇

錄用人員按照現行規定與杭州上城區人力資源開發服務有限公司簽訂勞動合同（勞務派遣）。工資待遇實行層級化管理，繳納“五險一金”。

五、其他事項

（一）應聘者提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假報考申請材料的，一經查實，取消報考及聘用資格。

（二）應聘者應保持聯系電話暢通，應聘者不按規定時間、地點參加體能測試、筆試、面試、體檢的，視為自動放棄。

（三）有關招錄工作信息可在“杭州上城區人力資源開發服務有限公司”微信公眾號內查詢。咨詢聯系電話（0571-85029302）。（工作9:00-12:00,14:00-17:30）

原標題：杭州上城區交通輔助人員招聘公告

文章來源：https://www.hzsc.gov.cn/art/2025/6/9/art_1497142_59091918.html