2024江西上饒鄱陽縣鄱陽鎮治安協管大隊勞動合同制隊員招聘公告(10人)
2024-03-08 來源: 恰噶人才網微信公眾號 瀏覽量:914
一、招聘原則及崗位條件
(一)招聘原則堅持公平、公正、公開的原則,采取體能測試和面試相結合的方式擇優錄用。
(二)招聘崗位招聘崗位為鄱陽鎮治安協管大隊合同制隊員。
(三)崗位職責本次招聘人員實行準軍事化管理,參照《中華人民共和國地方各級人民代表大會和地方各級人民政府組織法》等有關法律、法規的規定,結合本省實際文件執行。治安協管隊伍主要承擔以下職責:
1、完成鎮E呼即辦工作,并接受值夜班;
2、配合鎮綜合執法工作;
3、完成鎮黨委政府交辦的其它工作。
(四)招聘條件
1、基本條件:
(1)遵守憲法和法律,擁護中國共產黨領導和社會主義制度;
(2)志愿加入鄱陽鎮治安協管大隊隊伍;
(3)年齡在18至25周歲以下(即1999年4月1日前,2006年3月1日后出生),退伍軍人年齡可放寬至28周歲;
(4)男性,身高168cm以上,身體和心理健康;
(5)具有大專以上文化程度,退伍軍人可放寬至高中以上文化程度。
2、優先條件同等條件下部隊退役士兵、中共黨員、部隊榮立三等功及以上,烈土家屬的優先。
(五)有以下情形之一者不具備報名資格:
1、受過刑事處罰、治安處罰、少年管教的;
2、退役軍人在部隊服役期間受過紀律處分的;
3、列入失信名單或有犯罪嫌疑尚未查清的;
4、有嚴重違反勞動紀律和法規并被聘用單位辭退、有解聘記錄的;
5、法律法規規定的其他情形的;
6、其他不宜從事行政執法工作的。
二、招聘程序
(一)報名時間:即日起至2024年3月20日
(二)報名地點:芝陽路288號鄱陽縣樂果勞務派遣公司。
(三)聯系電話:見原文。
(四)報名要求:應聘人員現場報名時需如實提供以下材料:
1、鄱陽縣公開招聘鄱陽鎮治安協管大隊報名表2份;
2、近期一寸免冠彩色照片2張(貼報名表上);
3、身份證原件及復印件、優先條件規定的證件原件和復印件一份;
4、學歷證書原件及復印件。
三、招聘流程
(一)資格審查。由鄱陽縣樂果勞務派遣公司會同鄱陽鎮政府對考生進行資格審查。資格審查工作貫穿招聘工作的全過程,凡發現報名人員不符合招聘資格條件的,取消其聘用資格,后果由報名人員自行承擔。
(二)體能測試。體能測試占總成績的70%,測試內容為3000米跑、100米跑、引體向上。根據體能測試總成績從高到低的順序按1:2的比例進入面試。
(三)面試。面試內容為從事崗位所需知識能力和相關要求。占總成績的30%。
(四)體檢和政審。 按崗位數1:1的比例確定入闈體檢人數。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行,體檢費用個人自理。政審內容包括:思想政治、道德品質、遵紀守法、現實表現等方面,重點核實是否符合規定的報考條件。因為體檢、政審不合格的,不予聘用。
(五)公示。根據招錄對象政治審查、體格檢查、體能測試和面試等情況,擇優提出擬錄用人員名單,面向社會公示,公示時間不少于5個工作日。因體檢或政審不合格、公示結果影響聘用、公示期間放棄,導致擬聘崗位出現空缺的,按在本崗位總成績由高到低依次遞補一次。
(六)聘用期。所招聘隊員試用期為三個月,試用合格后簽訂勞動合同,合同與鄱陽縣樂果勞務服務有限公司簽訂,合同期限為三年一簽,合同期限內年滿40周歲時,雙方勞動合同自動解除。
四、工資待遇鄱陽鎮治安協管大隊招聘人員工資福利由基本工資、津貼補助、績效補貼和服裝費、保險福利等組成,所需經費由鎮財政保障。招聘人員均為勞動合同制聘用人員,簽訂勞動合同并送相關部門備案,實施準軍事化管理。試用期為¥2000元/月,試用期滿后工資為¥3000元/月以上(含三險個人應繳納部分)。
五、管理辦法
(一)隊伍管理所招聘的鄱陽鎮治安協管大隊隊員由勞務派遣公司進行勞務派遣,日常工作和考核由鄱陽鎮政府統一領導和管理。
(二)隊伍培訓所有治安協管隊員由縣鄱陽鎮政府對其進行法律知識和崗位技能培訓,重點開展治安協管工作。
六、考核考評所有行政執法隊員實行末位淘汰制,在年度考核中連續兩年考核不合格的,用人單位可以單方面解除勞動合同。鄱陽鎮治安協管大隊合同制隊員實行準軍事化管理,建立以日常考核為主,月度考核、季度考核和年度考核相結合的考核機制,通過隊員參與、民主評議、組織把關等方式,強化考核考評,建立獎懲機制。對愛崗敬業、表現優異、成績突出的隊員,給予獎勵,并優先考慮續聘;對不服從管理、不認真學習、訓練不刻苦、業務不熟悉的,視情節輕重,分別給予誡勉談話、書面檢查;對情節特別嚴重的,可根據有關規定,解除勞動合同。
七、組織考試由第三方勞務派遣公司會同鄱陽鎮人民政府共同組織實施。
鄱陽縣樂果勞務派遣公司
2024年3月5日
原標題:鄱陽縣鄱陽鎮治安協管大隊勞動合同制隊員招聘公告
文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/dKpIRy7ygxDKywbYhPMi3Q
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