為深入實施“人才強區”戰略，加快全區人才集聚，建設一支高素質專業化事業單位干部人才隊伍，為全區高質量發展提供人才支撐，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)和《宜昌市2026年度“招才興業”事業單位人才引進公開招聘實施方案》等有關文件規定及要求，結合夷陵區實際，現將2026年“招才興業”事業單位人才引進公開招聘·三峽大學站有關事項公告如下。

一、招聘計劃及條件

(一)招聘計劃

參加本次夷陵區“招才興業”事業單位人才引進公開招聘·三峽大學站38個崗位60人，其中教育系統事業單位15個崗位35人，衛生系統事業單位8個崗位8人，其他事業單位15個崗位17人(詳見崗位表)。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法;

3.具有良好的政治素質和道德品行;

4.具有崗位所需的專業知識、業務能力或技能條件;

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

6.具備崗位所需的其他條件。

(三)具體條件

具體條件詳見《崗位表》，其中崗位的年齡條件均以2026年按周年計算，從1月1日起算，如某崗位年齡要求38周歲及以下，應為1987年1月1日及以后出生，以此類推。

(四)有以下情形之一的不能應聘

1.現役軍人;

2.全日制高校在讀的非應屆畢業生;各類在校委培生;

3.宜昌市(含縣市區)在編在崗公務員(含參照公務員法管理人員)及事業單位工作人員;宜昌市外未滿最低服務年限的公務員(含參照公務員管理人員)及事業單位工作人員;

4.曾在校或工作期間受過處分、正在接受紀律審查(包括監委調查)、涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;存在學術不端或道德品行問題、在各類考試中被認定有作弊行為的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;曾被開除中國共產黨黨籍、公職、共青團團籍、高等教育學籍的人員;

6.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員;

7.法律法規規定的其他情形。

各類定向生不得報考與定向協議要求不一致的崗位。

二、報名

(一)報名方式。本次招聘采取網絡報名的方式進行。2026年4月9日9:00至2026年4月16日11:30，考生通過湖北中高級人才網招考報名系統網上報名，報名時間截止(2026年4月16日11:30)時報名平臺關閉。報名平臺網址：湖北中高級人才網招考報名系統http://zk.zgjrcw.com。

(二)現場報名咨詢時間和地點：4月16日9:00-11:30在三峽大學生材樓報告廳門廳(湖北省宜昌市西陵區大學路12號)設置現場報名咨詢展臺，考生可在工作人員指導下進行線上報名。

三、資格審查

(一)各招聘單位對報名考生在后臺實時進行資格初審，線上報名初審通過考生按要求參加現場資格復審。通過資格初審考生于2026年4月16日9:00-11:30到三峽大學生材樓報告廳門廳(湖北省宜昌市西陵區大學路12號)進行現場資格審查確認，資格審查結果現場告知。網絡報名通過初審并在現場通過資格審查確認的考生，方有資格參加招聘考試。

地點若發生變化另行通知。所有考生請提前了解學校進校規則，按要求辦理進校流程。

(二)現場資格審核需提交材料：

1.《夷陵區2026年“招才興業”事業單位人才引進公開招聘報名表·三峽大學站》一式一份(A4紙正反打印)，貼近期免冠1寸彩色登記照片，個人手寫簽名;

2.有效居民身份證原件及復印件(正反面復印到同一頁，A4大小);

3.畢業證、學位證原件及復印件，國(境)外留學人員須取得教育部中國留學服務中心認證書。報名時未取得畢業證、學位證、教育部中國留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》的考生持學信網《學籍在線驗證報告》或院校有效證明，碩士研究生、博士研究生需同時提供前置學歷學位證。

4.報考崗位所要求的相應學段教師資格證、執業資格證、專業技術職稱資格證及復印件;

5.報考崗位所要求的其他相關證明材料等。

(三)報名及資格審查注意事項

1.各招聘崗位的專業名稱和代碼參照國家教育行政部門制定的《普通高等學校本科專業目錄》《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》《學位授予和人才培養學科目錄》以及中國研究生招生信息網專業庫。如報考人員所學專業未列入專業目錄，須在報名時提供課程成績單(畢業院校蓋章)，經招聘單位認定為相近專業的方可報考。

2.資格審查貫穿招聘始終。報考人員應仔細閱讀招聘公告和報考承諾，如實填寫有關信息，誠信報考。要對照《崗位表》中的“報考資格條件”要求填寫和提供材料，并對填報和提供信息的真實性、準確性負責。報名時填寫的本人身份證、相關學歷(國外、境外留學人員為教育部中國留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》)及職業資格證書必須與報名條件一致。報名時填寫的聯系方式須真實準確，在報考期內不得變更并保持暢通。應聘人員為招聘單位編外聘用人員(含勞動合同工、勞務派遣用工、政府購買服務人員等)、掛職人員、借調人員等情形的，與其工作人員有親屬關系的，應當在資格審查時主動書面報告。如報考人員報名資格條件不符合崗位要求，或填寫信息錯誤，或未主動報告有關關系的，由此產生的一切后果由報考人員本人承擔。凡不誠信報考或提供虛假證明材料的，經招聘工作任一環節查實，均取消報考資格或聘用資格。

(四)打印準考證

在現場資格審查確認通過的考生可于2026年4月16日17:00起登錄湖北中高級人才網招考報名系統打印準考證。

(五)開考比例、崗位調整和改報

為實現競爭擇優，原則上按通過現場資格審查人數和崗位計劃數不低于3:1比例開考。報名結束后，對通過現場資格審查人數和崗位計劃數未達到3:1比例但達到2:1比例的崗位，降低開考比例予以保留;達不到2:1比例的崗位，對招聘計劃進行核減或取消(招聘計劃僅1人的，直接取消;招聘計劃大于1人的，核減部分招聘計劃后比例達到2:1及以上的予以保留，核減后仍達不到2:1比例的，直接取消)。崗位計劃調整情況在夷陵區人民政府網站公布。已通過現場資格審查確認但招聘崗位取消的報考人員，接到招聘單位通知后，可于2026年4月16日15:00前改報其他崗位并按通知進行現場資格審查。期間相關報考人員因條件不符未成功改報其他崗位，不參加考試;無法正常聯系或接到通知后未改報的，視作放棄改報權利。

四、考試

2026年4月18日起，夷陵區根據報名情況組織考試。資格審查合格的考生，攜帶身份證原件和準考證按指定時間到指定地點參加考試。不按指定時間到達指定地點參加考試的視為自動放棄。

(一)教育事業單位招聘最低學歷學位要求為碩士研究生的崗位，考試采取結構化面試和試講的方式進行。

1.結構化面試。

通過資格審查的考生，攜帶身份證原件、準考證按指定時間到指定地點參加面試，具體時間、地點見準考證。結構化面試主要考察政策理論水平、綜合協調能力、分析和解決實際問題能力、專業能力水平等，滿分100分，時間6分鐘。考生面試成績為去掉考官評分中一個最高分和一個最低分，取余下平均分(精確到小數點后兩位)。面試結束后，現場公布考生得分。實際參考人數與招聘計劃數之比達到3:1的崗位合格分數線為75分;低于3:1的崗位合格分數線為80分，低于合格分數線的考生，不能進入下一招聘環節。區教育局根據結構化面試情況確定入圍參加試講人員，電話或短信通知入圍人員參加試講具體時間和地點。

2.試講。

試講為無生上課，備課時間30分鐘，試講時間8分鐘。備課室為考生提供教材、筆、草稿紙，不提供電腦，考生不得攜帶任何資料進入備課室。試講滿分100分，考生試講成績為去掉考官評分中一個最高分和一個最低分，取余下平均分(精確到小數點后兩位)。試講結束后，現場公布考生得分。實際參考人數與招聘計劃數之比達到3:1的崗位合格分數線為75分;低于3:1的崗位合格分數線為80分，低于合格分數線的考生，不能進入下一招聘環節。

3.綜合成績計算。

考生綜合成績=(結構化面試成績×40%)+(試講成績×60%)，精確到小數點后兩位。

(二)教育事業單位招聘最低學歷學位要求為本科的崗位，考試采取先面試后筆試的方式進行，面試采取結構化面試和試講的方式進行。

1.面試。

面試滿分100分，分結構化面試和試講兩個環節進行，其中結構化面試40分、試講60分。結構化面試環節主要考察政策理論水平、綜合協調能力、分析和解決實際問題能力、專業能力水平等，時間6分鐘。試講環節由考生進行無生上課，備課時間30分鐘，無生上課8分鐘。備課室為考生提供教材、筆、草稿紙，不提供電腦，考生不得攜帶任何資料進入備課室。考生面試成績為去掉考官評分中一個最高分和一個最低分，取余下分數的平均分(精確到小數點后兩位)。面試結束后，現場公布考生得分。實際參考人數與招聘計劃數之比達到3:1的崗位合格分數線為75分;低于3:1的崗位合格分數線為80分，低于合格分數線的考生，不能進入下一招聘環節。

2.筆試。

筆試入圍比例及合格分數線。對達到面試合格分數線的考生，按照所報崗位面試成績從高到低排序，按考生人數和崗位計劃數3:1比例確定各崗位入圍筆試人員，對達不到3:1比例但達到2:1的崗位予以保留;對達不到2:1比例的崗位，對招聘計劃進行核減或取消(招聘計劃僅1人的，直接取消;招聘計劃大于1人的，核減部分招聘計劃后比例達到2:1及以上的予以保留，核減后仍達不到2:1比例的，直接取消)。劃定筆試合格分數線為65分，低于合格分數線的考生，不能進入下一招聘環節。

根據面試情況確定筆試入圍人員，由區教育局電話通知入圍人員參加筆試，考生攜帶身份證原件、準考證按指定時間到指定地點進行筆試。筆試采用閉卷方式進行，時間90分鐘，滿分100分，主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。

3.綜合成績計算。

考生綜合成績=(面試成績×50%)+(筆試成績×50%)，精確到小數點后兩位。

(三)衛健事業單位和其他事業單位所有崗位，考試采取先面試后筆試的方式進行。

1.面試。

通過資格審查的考生，攜帶身份證原件、準考證按指定時間到指定地點參加面試，具體時間、地點見準考證。面試采取結構化面試方式進行，重點測評應聘人員政治素質、綜合解決實際問題的能力及相應的業務能力。面試滿分100分，時間8分鐘，考生面試成績為去掉考官評分中一個最高分和一個最低分，取余下平均分(精確到小數點后兩位)。面試結束后，現場公布考生得分。實際參考人數與招聘計劃數之比達到3:1的崗位合格分數線為75分;低于3:1的崗位合格分數線為80分，低于合格分數線的考生，不能進入下一招聘環節。

2.筆試。

筆試入圍比例及合格分數線。對達到面試合格分數線的考生，按照所報崗位面試成績從高到低排序，按考生人數和崗位計劃數3:1比例確定各崗位入圍筆試人員，對達不到3:1比例但達到2:1的崗位予以保留;對達不到2:1比例的崗位，對招聘計劃進行核減或取消(招聘計劃僅1人的，直接取消;招聘計劃大于1人的，核減部分招聘計劃后比例達到2:1及以上的予以保留，核減后仍達不到2:1比例的，直接取消)。劃定筆試合格分數線為65分，低于合格分數線的考生，不能進入下一招聘環節。

根據面試情況確定筆試入圍人員，由區衛健局和其他事業單位主管部門電話通知入圍人員參加筆試，考生攜帶身份證原件、準考證按指定時間到指定地點進行筆試。筆試采用閉卷方式進行，時間90分鐘，滿分100分，主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。

3.綜合成績計算。

考生綜合成績=(面試成績×50%)+(筆試成績×50%)，精確到小數點后兩位。

(四)考試結束后，考生綜合成績及時在夷陵區人民政府網進行公示。遇特殊情況需調整考試方式及時間、地點的，于考試前電話或短信通知，并在夷陵區人民政府網站發布通知公告。

五、簽約擬聘

(一)簽約。考試結束后，根據考生綜合成績從高到低按崗位計劃數1:1的比例確定擬進入體檢人員名單。最后一名如有數名考生綜合成績相同時，教育事業單位招聘最低學歷學位要求為碩士研究生的崗位根據試講分數從高到低確定擬進入體檢人員名單，試講分數仍然相同的，單位進行加試(試講);教育事業單位招聘最低學歷學位要求為本科的崗位、衛生事業單位崗位、其他事業單位崗位根據筆試分數從高到低確定擬進入體檢人員名單，筆試分數仍然相同的，單位進行加試(筆試)。對擬進入體檢人員現場簽訂就業協議，確定進入體檢。無正當理由拒絕提供和簽訂就業協議的考生，視為放棄體檢資格。

(二)體檢。進入體檢人員名單及時在夷陵區人民政府網站進行公示。體檢在指定的縣級以上綜合性醫院進行，參照公務員錄用考試體檢標準執行，體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。需要進行復檢的，復檢機構在具有資質的體檢機構中隨機確定，復檢只進行一次。體檢不合格的，不能進入下一環節。無正當理由未按通知要求參加體檢的，視為放棄體檢資格。體檢費用由考生自行承擔。

(三)考察。體檢合格者進入考察。考察工作由各招聘單位主管部門負責組織實施，通過實地走訪、個別談話、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察對象面談等方法，全面了解考察對象的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況，并對報名資格進行復查，核實考察對象是否符合報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確、完整。考察情況作為確定擬聘用人員的主要依據，考察中若發現有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

(四)考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，由招聘主管部門研究后確定是否從參加該崗位考試人員中遞補，可以遞補也可以不遞補。進行遞補的，按達到合格分數線考生的綜合成績從高分到低分依次遞補，進行體檢和考察，并及時公示。

六、公示與聘用

根據考試、體檢、考察等情況，經主管部門黨組研究確定擬聘用人員后，在夷陵區人民政府網站公示7個工作日。對公示無異議的或不影響引進的擬聘用人員，按規定程序辦理聘用等手續。2026年應屆畢業生在規定時間內取得學歷學位證書、國(境)外留學人員取得教育部中國留學服務中心認證書后辦理手續。對不能按時取得學歷、學位證的擬聘用人員不予聘用。被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內)不報到的，取消聘用資格。招聘單位研究報主管部門同意后，可從參加該崗位考試人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補，也可以不遞補。

引進人員報到時與招聘單位簽訂聘用合同，實行崗位管理和試用期制度。試用期滿考核合格者，辦理轉正手續，明確崗位等級，并按所聘崗位執行有關政策規定的薪酬待遇。試用期滿考核不合格，解除聘用合同。符合相關人才政策享受條件的，享受相關待遇。

七、違紀違規行為處理

對違反公開招聘紀律規定的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

本公告中有關政策口徑由夷陵區人社局負責解釋。《崗位表》中所列內容，由各招聘主管部門負責解釋。本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

咨詢電話：07177825299(區委組織部)、07177201513(區人社局)

網上報名系統技術咨詢電話：18908601718

咨詢時間：工作日8:30-12:00，14:30-17:30

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1.夷陵區2026年“招才興業”事業單位人才引進公開招聘崗位表·三峽大學站

2.夷陵區2026年“招才興業”事業單位人才引進公開招聘報名表·三峽大學站

中共宜昌市夷陵區委組織部 宜昌市夷陵區人力資源和社會保障局

2026年4月7日

原標題：夷陵區2026年“招才興業”事業單位人才引進公開招聘公告三峽大學站

文章來源：http://rsj.yichang.gov.cn/content-63350-983624-1.html