衢州市柯城建園人力資源開發有限公司(以下簡稱“建園人力”)是浙江省重點培育人力資源服務企業、省人力資源服務業百家扶優企業，深耕衢州本土多年，是區域內極具影響力的綜合型人力資源服務標桿機構。公司以數字化平臺為載體，創新融合大學生創業園、人力資源產業園運營與人力資源全鏈條服務，打造“創業就業+產業賦能”的現代服務模式，是衢州本地少有的具備園區運營與人力服務雙核心能力的專業機構。核心業務涵蓋勞務派遣、服務外包、技能培訓、人才招聘、勞動關系調解、產業園運營、創業孵化等，服務覆蓋機關企事業單位、制造業、服務業等全領域，累計服務企業超500家、服務人次超10萬，為各類主體提供合規、高效、定制化的人力資源解決方案?，F應項目發展需求，面向全社會公開招聘，現就招聘相關事宜公告如下：

一

招聘計劃

本次共計劃招聘6名農業普查工作人員，其中男性不少于3名，設1名項目負責人;服務期限為27個月;服務人員違反保密義務或競業限制，給用人單位造成損失的，需承擔賠償責任。具體工作協助采購人完成普查全流程工作，涵蓋宣傳動員、清查摸底、普查登記、數據審核匯總、質量抽查等，嚴格按要求推進各階段任務，保障普查工作順利完成。

二

招聘條件

1. 服務人員要求政治素質良好，具備較強的語言表達、文字綜合、協調溝通能力，服從管理，嚴格遵守統計局各項規章制度。

2. 國家教育部承認的大專及以上學歷，統計、農業、計算機、社會學、財會類等相關專業背景優先。

3.年齡38周歲及以下;有普查類工作經驗者，年齡可放寬至40周歲及以下。

4. 熟練使用Word/Excel/PowerPoint等辦公軟件，掌握各類運算函數、數據庫運用。

5.身體健康，品貌端莊，無各種慢性疾病或精神疾病;

6.本次招聘所涉及的工作經歷時間、相關年限要求均計算到2026年4月1日，年齡38周歲及以下指1987年4月1日以后出生(會講普通話能夠聽懂衢州方言的優先);

7.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員,在各級公務員招考(事業單位招聘)中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，以及其他不宜聘用為機關事業單位編外用工情形的人員，不得報考。報考人員不得報考存在人事管理回避情形的崗位。

三

招聘程序及辦法

招聘工作遵循公開、平等、競爭、擇優原則，按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示聘用的程序進行。

01

報名方式及時間

1.報名時間為：2026年4月2日—4月9日(工作日及4月4日線下可以接收材料,電子版材料提交郵箱:zjqzjy@qzjyrl.com)，咨詢電話：0570-3351323，上午8:30-12:00，下午13:30-17:30。

2.報名地點：衢州市柯城區上街58號(導航：建園就業創業會客廳)。

3.報名材料：

(1)《衢州市柯城區建園人力資源開發有限公司關于派駐衢江區統計局項目服務的工作人員報名登記表》(附件1自行下載填寫)，本人一寸免冠近期彩色照片1張;

(2)有效期內第二代身份證原件及復印件1份;

(3)國家教育部承認的學歷證書原件及復印件一份，學信網證明一份，留學人員提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位證書。報名初審后原件帶回。

(4)確有特殊原因，可委托他人代報，受委托人除攜帶上述相關證件(證明)原件及復印件等材料外，還需提供委托人親筆簽名的委托書和受委托人有效期內身份證原件、復印件(附件2)。

02

資格審查

報名人員現場參加資格審查，由招聘單位根據報名者提供的材料進行資格審查。資格審查貫穿公開招聘全過程，報名人員所提供的信息和材料必須真實完整，如發現弄虛作假者即取消考試及聘用資格。本次招聘原則上按1:3的比例開考。資格審查合格人數未達到開考比例的，按實際合格人數開考。

03

筆試

筆試采用閉卷形式，滿分100分。筆試科目為綜合基礎知識+寫作。未按規定時間、地點參加筆試的，視作放棄筆試資格。

04

面試

采用結構化面試方法，考察應試者的綜合能力以及與應聘崗位的匹配度。面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者，不列入體檢、考察對象。面試時間及地點另行通知。

05

體檢

1.采用筆試+面試考試形式，面試結束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例折合總成績(計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。若綜合成績相同，以面試成績高的排位在前)。

總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

2.根據綜合成績從高分到低分按招聘計劃數1:1.5的比例確定體檢對象，入圍體檢人數不足規定比例的按實際入圍人數參加體檢。

3.體檢項目和標準參考機關事業單位招錄工作人員體檢標準執行。體檢費用由報考人員自理。體檢時間、地點另行通知。報考人員不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

4.報考人員放棄體檢或體檢結論為不合格，按綜合成績排名依次遞補。

06

考察

在體檢合格人員中，根據面試成績從高分到低按招聘計劃數1︰1的比例確定考察對象，通過考察者予以錄用。報考人員放棄考察或考察結論為不宜聘用的、在考察階段本人放棄聘用資格的，可在體檢合格人員中按綜合成績從高分到低分予以遞補。

07

公示、聘用

1.公示。體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘用人員，在“建園直聘”公眾號上公示3日。

2. 聘用。公示期滿無異議或雖有反映經查實不影響聘用的，按規定辦理相關手續，與衢州市柯城建園人力資源開發有限公司簽訂勞動合同，繳納社會保險。擬聘用人員須在規定的時間內報到，逾期不能報到的取消聘用資格。

在試用期內有下列情形之一的取消聘用資格：(1)入職前后提供虛假信息的;(2)無法完成用工單位分配的工作任務或工作指標的;(3)存在競業限制的;(4)違反法律法規、單位規定等行為的;(5)法律、法規和規章等規定應解聘的其他情形。

3.補錄。本次招聘的擬聘用對象，因未按時報到、試用期考核不合格，或簽約對象在6個月內離職等情況帶來崗位空缺的，可在招錄合格人選中從高分到低分原則依次補錄。補錄人員需進行體檢、考察、公示后方可聘用。

四

其他事項

(一)本次招聘過程所有信息均在建園直聘微信公眾號上進行公布，請報考人員自行留意。報考期間報考人員須保證通訊工具暢通，因考生自身原因或無法聯系導致未能參加的，視為自動放棄。

(二)本次招聘工作具體咨詢電話：0570-3351323，時間為工作日8:30-12:00，13:30-17:30。

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農業普查工作人員招聘計劃

附件1.衢州市柯城建園人力資源開發有限公司關于派駐衢江區統計局項目服務的工作人員報名登記表

附件2.委托書

原標題：2026年衢州市柯城區建園人力資源開發有限公司關于派駐衢江區統計局項目服務的工作人員招聘公告

文章來源：https://qzrcw.com/articles/4891