根據(jù)單位發(fā)展需要，現(xiàn)向社會(huì)公開招聘勞動(dòng)合同制工作人員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

自然資源部四川基礎(chǔ)地理信息中心(自然資源部四川測(cè)繪資料檔案館)成立于1983年，是四川測(cè)繪地理信息局直屬事業(yè)單位，持甲級(jí)測(cè)繪資質(zhì)。經(jīng)過(guò)40余年的發(fā)展，形成了涵蓋大地測(cè)量、攝影測(cè)量與遙感、地理信息系統(tǒng)、自然資源調(diào)查監(jiān)測(cè)、工程測(cè)量、地籍測(cè)量、測(cè)繪地理信息成果管理與應(yīng)用服務(wù)、測(cè)繪地理信息應(yīng)急保障等領(lǐng)域門類齊全的測(cè)繪服務(wù)體系，從事國(guó)家重大測(cè)繪項(xiàng)目的生產(chǎn)、建庫(kù)、數(shù)據(jù)匯聚、應(yīng)用服務(wù)及四川省測(cè)繪地理信息成果的管理、分發(fā)、社會(huì)化服務(wù)，承擔(dān)國(guó)家、地方基礎(chǔ)測(cè)繪和重大測(cè)繪地理信息專項(xiàng)工程項(xiàng)目、測(cè)繪地理信息領(lǐng)域重大科技項(xiàng)目及創(chuàng)新能力建設(shè)，在國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中發(fā)揮著重要的支撐服務(wù)作用。

二、招聘原則

堅(jiān)持公平、公正、公開的原則，采取考試和考察相結(jié)合的方式擇優(yōu)聘用。

三、招聘崗位及人數(shù)

面向社會(huì)公開招聘技術(shù)研發(fā)崗位3名合同制工作人員。

四、基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

(二)政治立場(chǎng)堅(jiān)定，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民。

(三)具備與崗位相匹配的專業(yè)知識(shí)和技能條件。

(四)具備履行崗位職責(zé)所需的身體、心理素質(zhì)。

(五)報(bào)名應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

(六)有下列情形之一者不得報(bào)考：

1.曾受過(guò)刑事處罰、黨紀(jì)政紀(jì)處分的人員;

2.被開除黨籍、公職的人員;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象;

4.在國(guó)家法定考試、各級(jí)公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律且還在禁考期的人員;

5.曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

五、崗位條件

(一)學(xué)歷學(xué)位要求

碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位，于2026年9月1日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證(未取得證書者取消聘用資格)。

(二)年齡要求

碩士畢業(yè)生年齡不超過(guò)30周歲(1996年1月1日及以后出生)，博士研究生年齡可適當(dāng)放寬至35周歲及以下(1991年1月1日及以后出生)。

(三)專業(yè)要求

地理信息系統(tǒng)、遙感科學(xué)技術(shù)、大數(shù)據(jù)技術(shù)、人工智能、地理學(xué)、國(guó)土空間規(guī)劃、城市規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)。

(四)學(xué)業(yè)與能力要求

需滿足下列條件中的任意一項(xiàng)(均需提供相關(guān)證明)：

1.學(xué)業(yè)成績(jī)排名本專業(yè)前30%;

2.以第一作者或通訊作者在SCI、EI發(fā)表過(guò)與本專業(yè)相關(guān)的學(xué)術(shù)論文1篇及以上(或中文核心期刊3篇及以上)，或作為排名前三位的人員取得國(guó)家技術(shù)發(fā)明專利;

3.作為牽頭人或核心技術(shù)骨干獲得過(guò)省部級(jí)以上大學(xué)生學(xué)科競(jìng)賽、技術(shù)研發(fā)類比賽獎(jiǎng)勵(lì);

4.已取得計(jì)算機(jī)技術(shù)或軟件專業(yè)技術(shù)資格高級(jí)證書;

5.作為研發(fā)骨干完成與專業(yè)要求相關(guān)的軟件系統(tǒng)研制，并在實(shí)際中應(yīng)用。

六、招聘程序

(一)報(bào)名

自公告發(fā)布之日至2026年4月30日。

本次招聘采取電子郵箱報(bào)名方式，應(yīng)聘人員將報(bào)名材料發(fā)送至地信中心指定郵箱dxzx66065641@qq.com。

每位應(yīng)聘人員限報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)、錯(cuò)報(bào)崗位視為無(wú)效報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真、準(zhǔn)確、完整填寫報(bào)名信息表及個(gè)人相關(guān)信息。因信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤等導(dǎo)致的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān);凡弄虛作假、偽造相關(guān)材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。通過(guò)資格審查后，報(bào)名信息原則上不得修改。

(二)資格審查

地信中心對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，符合報(bào)名條件的，通過(guò)資格審查。通過(guò)資格審查人員名單在自然資源部四川基礎(chǔ)地理信息中心門戶網(wǎng)站公布。

通過(guò)資格審查人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例未達(dá)到3:1的崗位，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定是否按照實(shí)際通過(guò)資格審查的人數(shù)組織后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。在招聘任一環(huán)節(jié)中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件、存在弄虛作假或違反招聘紀(jì)律等行為的，立即取消其報(bào)名、考試、聘用資格，已聘用的解除聘用關(guān)系。

(三)考試考核方式

采取筆試+實(shí)操測(cè)試+面試相結(jié)合的方式，重點(diǎn)考察專業(yè)能力、業(yè)務(wù)水平及崗位適配度。

1.筆試(占比30%)和實(shí)操測(cè)試(占比40%)：重點(diǎn)考察通用專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，程序設(shè)計(jì)、軟件開發(fā)等能力。

按照招聘崗位1:10的比例和筆試成績(jī)由高到低的順序確定參加實(shí)操測(cè)試人員的名單，實(shí)操測(cè)試人員名單通過(guò)自然資源部四川基礎(chǔ)地理信息中心門戶網(wǎng)站公布，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2.面試(占比30%)：按照招聘崗位1:5的比例和考核成績(jī)(筆試成績(jī)×30%+實(shí)操測(cè)試成績(jī)×40%)由高到低的順序確定面試人員名單，進(jìn)入面試人員少于規(guī)定比例人數(shù)的，按照實(shí)際人數(shù)參加面試。如出現(xiàn)末位同分情況，一并進(jìn)入面試。面試人員名單通過(guò)自然資源部四川基礎(chǔ)地理信息中心門戶網(wǎng)站公布。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

如出現(xiàn)考生放棄面試資格的情況，將從參加該崗位筆試和實(shí)操測(cè)試的其他人員中，按考核成績(jī)從高到低順序遞補(bǔ)參加面試人員。未進(jìn)入面試的人員，不再另行通知。

面試采用結(jié)構(gòu)化形式開展，重點(diǎn)考察專業(yè)應(yīng)用能力、應(yīng)變能力、溝通能力及崗位適配度。

(四)考察和體檢

招聘崗位實(shí)行等額考察。按照應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)(筆試成績(jī)×30%+實(shí)操測(cè)試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×30%)由高到低確定考察體檢的人員名單;末位考生成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列，以面試成績(jī)高者進(jìn)入考察體檢人員名單;考察體檢人員名單在自然資源部四川基礎(chǔ)地理信息中心門戶網(wǎng)站發(fā)布。

考察將采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、查閱人事檔案(學(xué)籍檔案)、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法，了解考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、身心健康狀況，遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形。被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，將不予聘用。

考察對(duì)象因個(gè)人原因自愿放棄、體檢或考察不合格等原因造成崗位候選人空缺，按照綜合成績(jī)的排名由高到低順序遞補(bǔ)。

組織考察對(duì)象進(jìn)行體檢，體檢在指定機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(五)公示

根據(jù)考試、考察、體檢等情況確定擬聘人選，擬聘人選名單在自然資源部四川基礎(chǔ)地理信息中心門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。擬聘人員公示后，因個(gè)人原因自愿放棄應(yīng)聘的，按排序進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)聘用

公示期滿無(wú)異議，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，薪酬待遇由底薪+績(jī)效組成，可視工作業(yè)績(jī)、工作崗位(職務(wù))、工作年限等因素實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整;提供福利保障，包括按照國(guó)家規(guī)定為職工繳納社保和公積金，以及年休假、職工體檢和職工食堂等。

聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿且考核合格的，予以轉(zhuǎn)正;考核不合格的，取消聘用。

七、聯(lián)系方式

地信中心人事科，聯(lián)系電話：028-66065512、66065583。

郵箱：dxzx66065641@qq.com

自然資源部四川基礎(chǔ)地理信息中心2026年度公開招聘勞動(dòng)合同制工作人員報(bào)名表.docx

自然資源部四川基礎(chǔ)地理信息中心

2026年3月27日

原標(biāo)題：自然資源部四川基礎(chǔ)地理信息中心2026年度面向社會(huì)公開招聘公告

文章來(lái)源：https://scsm.mnr.gov.cn/zsdw/zrzybscjcdlxxzx/gqgg/1554235.htm?zdw=4