為進(jìn)一步充實(shí)我局警務(wù)輔助力量，持續(xù)加強(qiáng)留置看護(hù)隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)留置看護(hù)工作規(guī)范化、專業(yè)化、精細(xì)化發(fā)展，切實(shí)保障監(jiān)察留置工作依法安全規(guī)范開展，筑牢執(zhí)法安全防線，維護(hù)社會大局持續(xù)穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理?xiàng)l例》《江西省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理?xiàng)l例》及《江西省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘工作實(shí)施細(xì)則》等有關(guān)法律法規(guī)和文件規(guī)定，贛州市公安局南康分局決定面向社會公開招聘一批政治堅(jiān)定、作風(fēng)過硬、紀(jì)律嚴(yán)明、忠誠擔(dān)當(dāng)、甘于奉獻(xiàn)的留置看護(hù)輔警。現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

計(jì)劃招聘留置看護(hù)輔警16名，其中男性11名（含司機(jī)1名），女性5名。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)、擁護(hù)《中華人民共和國憲法》，遵守法律法規(guī)；

3.具有良好的政治素質(zhì)、心理素質(zhì)和道德品行；

4.十八周歲以上（含），三十周歲以下（含）（1996年4月1日至2008年4月1日期間出生，駕駛員崗位可放寬至三十五周歲以下，以本人身份證記載的出生日期為準(zhǔn)）；

5.具有中專及以上文化程度，報(bào)考人員應(yīng)在2026年4月1日前取得國家承認(rèn)的學(xué)歷；

6.具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力，自愿服從管理和工作安排，大隊(duì)采取半軍事化管理模式，需經(jīng)過一個(gè)月崗前集訓(xùn)考核合格后才可正式聘用；

7.身體健康，無抑郁癥等重大心理疾患，體形端正，面部無明顯特征、缺陷、無殘疾、無口吃、無重聽、無文身，無重度平跖足，視力正常，具有正常履行崗位職責(zé)體能素質(zhì)；

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）優(yōu)先招聘條件的人員包括：

1.烈士遺屬、因公犧牲軍人和人民警察遺屬；

2.退役軍人、退出國家綜合性消防救援隊(duì)伍的救援人員；

3.獲得見義勇為稱號的人員或者英雄模范；

4.公安院校類或者政法類院校畢業(yè)生；

5.國家和江西省規(guī)定的其他優(yōu)先聘用情形。

（三）具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.曾受過刑事處罰或依法免予刑事處罰，或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

2.曾受過行政拘留、司法拘留處罰，或者曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、收容教養(yǎng)或者收容教育的；

3.曾被開除黨籍、開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違法等被原單位辭退解聘的；

4.因吸毒、賭博、賣淫嫖娼、故意傷害、尋釁滋事、酒駕等行為受過行政處罰的；

5.有吸毒史和精神病史的；

6.編造、散布有損國家聲譽(yù)信息、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；

7.本人或者家庭成員、主要社會關(guān)系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的；

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

9.曾被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；

10.曾被開除團(tuán)籍或在接受高等教育期間受到開除學(xué)籍處分的；

11.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的；

12.其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

三、招聘程序

按照“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，考生自愿報(bào)名，本次招聘按照報(bào)名和資格審查→筆試→面試→體能測試→體檢、政審和集訓(xùn)→公示→聘用的程序依次進(jìn)行。

（一）報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間。從2026年4月3日12:00起至2026年4月9日17:00止。

2.報(bào)名地點(diǎn)：贛州市公安局南康分局留置看護(hù)大隊(duì)308辦公室（南康區(qū)東山街道辦石塘村老崩塘19號，與贛州市公安局南康分局應(yīng)急處突大隊(duì)同一地址）

3.報(bào)名方式

本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，需提交報(bào)名表及以下材料：

①身份證、戶口簿、畢業(yè)證、退伍證原件及復(fù)印件，有專業(yè)特長的，可提交有關(guān)專業(yè)證書原件及復(fù)印件（取得大專以上學(xué)歷的還需出具中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》）；

②烈士遺屬、因公犧牲軍人和人民警察遺屬、退伍軍人、退出國家綜合性消防救援隊(duì)伍的救援人員、獲得見義勇為稱號的人員或者英雄模范須提供相關(guān)證書原件及復(fù)印件；

③本人近期1寸免冠同底彩色照片1張，電子照片1張；

④本人近期征信報(bào)告。

報(bào)名應(yīng)聘者需填寫報(bào)名登記表確保提交信息和材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性。資格審查貫穿招聘工作的全過程，資料不全不實(shí)者，資格審查不予通過，取消報(bào)考人員應(yīng)聘資格，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。不接受電話、信函報(bào)名。

（二）筆試

1.筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試滿分為100分。考試范圍主要為：公共基礎(chǔ)知識、公安專業(yè)知識、時(shí)事政治、法律法規(guī)、《中華人民共和國監(jiān)察法》（留置措施相關(guān)規(guī)定）、《江西省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員條例（修訂版）》等。

2.公布入圍面試及體能測試人員名單。根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試及體能測試人員。如遇末位同分情況，一并入圍。

（三）面試

1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行，主要測試考生的綜合素質(zhì)。每位考生的面試時(shí)間控制在10分鐘以內(nèi)，總分100分面試主要測試考生履行崗位所要求的基本素質(zhì)和分析問題、解決問題的能力。面試成績滿分為100分。

2.面試當(dāng)天如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)等情況，其面試成績按零分計(jì)算并取消入圍資格。當(dāng)面試人數(shù)出現(xiàn)小于或等于招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，考生面試成績不得低于70分，否則取消或削減該崗位的招聘計(jì)劃。

（四）體能測試

1.體能測試按照附件2體能測試項(xiàng)目及合格標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，測評項(xiàng)目為1000米跑（女生為800米跑）、10米×4往返跑、立定跳遠(yuǎn)、縱跳摸高，每個(gè)項(xiàng)目25分，達(dá)標(biāo)即為25分，不達(dá)標(biāo)為0分，體測成績滿分為100分。

2.體能測評前考生要進(jìn)行適當(dāng)鍛煉，評估身體狀況，有身體不適的應(yīng)慎重考慮是否參加體能測評，否則所產(chǎn)生的一切后果由考生本人承擔(dān)。因考生身體狀況等原因不能參加的，視為主動(dòng)放棄。

3.考生綜合成績計(jì)算方式：綜合成績=筆試成績×30%＋體測成績×30%＋面試成績×40%，綜合成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位按四舍五入處理。如遇綜合成績同分情況，原則上按公告規(guī)定的優(yōu)先招聘條件擇優(yōu)選錄，若優(yōu)先招聘條件相當(dāng)，則根據(jù)最終面試成績由高到低確定入闈人員。

（五）體檢、政審、集訓(xùn)

1.確定對象。按照考試綜合成績從高分到低分的順序1:1.5的比例確定進(jìn)入體檢、政審、集訓(xùn)人員。

2.體檢。標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢環(huán)節(jié)安排心理測試。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)，體檢不合格的，取消資格。無特殊原因不按時(shí)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

3.政審。政審主要考察本人及其家庭主要成員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況。

4.集訓(xùn)。進(jìn)行為期1個(gè)月的封閉式集訓(xùn)，集訓(xùn)期間將進(jìn)行全面考察，中途退出或考察不合格者予以淘汰，集訓(xùn)期間發(fā)放1000元生活補(bǔ)助。

5.體檢、政審、集訓(xùn)三項(xiàng)中，有一項(xiàng)不合格者不予聘用。體檢、政審以及集訓(xùn)均合格的應(yīng)聘人員按照招聘人數(shù)1:1由高分到低分確定為擬聘用人員，其余人員將進(jìn)入留置看護(hù)輔警儲備庫。對因體檢、政審、集訓(xùn)不合格或本人放棄體檢、政審、集訓(xùn)等一切原因造成的缺額，按考試總成績由高分到低分遞補(bǔ)。

（六）公示和聘用

1.考察合格的考生確定為擬聘用人員，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，公示時(shí)間5個(gè)工作日。公示期滿無異議的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用；對反映問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

2.本次招聘最終成績根據(jù)考試情況劃定合格線，達(dá)到合格線而未被聘用的考生納入贛州市公安局南康分局留置看護(hù)輔警儲備庫。考試綜合成績保留至下一批次公開招聘留置看護(hù)輔警前，期間出現(xiàn)崗位空缺的，經(jīng)贛州市公安局南康分局研究，按“退一補(bǔ)一”的原則，從儲備庫中按綜合成績由高到低的排名順序依次確定遞補(bǔ)人選，遞補(bǔ)人員需體檢和考察合格后，方可辦理聘用手續(xù)。

四、薪資待遇和后續(xù)管理

新聘用輔警薪酬待遇參照市公安局南康分局輔警薪資體系執(zhí)行。

1.公示期滿后，對符合聘用條件的，依法簽訂勞動(dòng)合同，并實(shí)行6個(gè)月的試用期。聘用人員在試用期內(nèi)接受崗前培訓(xùn)及考核，考核合格的，正式聘用評定層級，從次月起享受對應(yīng)層級工資標(biāo)準(zhǔn)；考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。在試用期內(nèi)提出辭職或因不適應(yīng)工作而被辭退的，按實(shí)際上班天數(shù)發(fā)放基本工資，不享受其他待遇。

2.執(zhí)行留置看護(hù)任務(wù)期間，按規(guī)定發(fā)放看護(hù)工作補(bǔ)貼；未執(zhí)行看護(hù)任務(wù)時(shí)，需服從公安機(jī)關(guān)管理和安排的相關(guān)工作任務(wù)。

五、其他事項(xiàng)

1.咨詢電話：贛州市公安局南康分局留置看護(hù)大隊(duì)：

15297773120（賴）

15297811922（肖）

2.招聘期間考生務(wù)必保持手機(jī)暢通，因聯(lián)系方式填寫錯(cuò)誤、聯(lián)系不暢通或未及時(shí)查收信息等原因造成的后果，由考生自行承擔(dān)。

3.嚴(yán)禁弄虛作假行為。為了確保公平、公正，招聘工作所有程序必須進(jìn)行考生身份核驗(yàn)，因此考生務(wù)必?cái)y帶本人身份證。報(bào)考人員應(yīng)自覺遵守考試紀(jì)律和相關(guān)規(guī)定，如發(fā)現(xiàn)有作弊、弄虛作假或有其他違紀(jì)違規(guī)行為，或不服從考務(wù)安排的，一經(jīng)查實(shí)一律取消其應(yīng)聘資格。造成不良影響和后果的，將依法依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任。

4.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或者個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

5.關(guān)于各項(xiàng)資格條件計(jì)算截止時(shí)間問題。各項(xiàng)資格條件的計(jì)算截止時(shí)間，除公告已明確或另有規(guī)定外，均為2026年4月1日。

此次招聘相關(guān)事項(xiàng)及未盡事宜由贛州市公安局南康分局負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.贛州市公安局南康分局留置看護(hù)大隊(duì)公開招聘編外聘用人員崗位表(1).xls

2.贛州市公安局南康分局留置看護(hù)人員招聘報(bào)名表.docx

3.附件2體能測試項(xiàng)目及合格標(biāo)準(zhǔn).docx

贛州市公安局南康分局

2026年4月3日

原標(biāo)題：招16人！南康公安公開招聘留置看護(hù)輔警

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/VLnpS808NywLAcZvnpf4gQ