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597直聘>2026江西上饒市信州區(qū)招聘專(zhuān)業(yè)森林消防大隊(duì)合同制隊(duì)員9人公告

2026江西上饒市信州區(qū)招聘專(zhuān)業(yè)森林消防大隊(duì)合同制隊(duì)員9人公告

2026-04-02 來(lái)源:信州區(qū)人民政府 瀏覽量:17

因工作需要,經(jīng)研究,2026年上饒市信州區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)森林消防大隊(duì)合同制隊(duì)員9名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

招聘工作嚴(yán)格按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,由上饒市信州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織,嚴(yán)格選拔聘用程序。

二、招聘崗位

本次招聘計(jì)劃共9名。

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三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有招聘崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件;

5.具有崗位所需要的其他條件。志愿加入?yún)^(qū)專(zhuān)業(yè)森林消防大隊(duì)救援隊(duì)伍;

6.男性,年滿18周歲,身高不低于165cm;具有良好的政治素質(zhì),品行端正、遵章守紀(jì),身體無(wú)明顯不良癥狀和缺陷,無(wú)殘疾、無(wú)口吃、無(wú)重聽(tīng)、無(wú)色覺(jué)異常、無(wú)重度平跖足、無(wú)傳染性疾病等不能勝任消防員工作的疾病或身體狀態(tài)。

有以下情形之一者不具備報(bào)考資格:

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的人員;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;

4.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國(guó)家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

6.退役軍人在部隊(duì)服役期間受過(guò)紀(jì)律處分的;

7.有違法、犯罪紀(jì)錄或犯罪嫌疑嫌疑尚未查清的;

8.有吸毒史或精神病史的;

9.身體皮膚上有紋身(面部頸部紋身超過(guò)3CM,其他祼露部位超過(guò)10CM)的;

10.有嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和法規(guī)、交通違法行為并被聘用單位辭退,有解聘記錄的;

11.其他不宜從事專(zhuān)業(yè)森林消防工作的;

12.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)資格條件

報(bào)考人員應(yīng)符合相應(yīng)崗位的條件要求:

1.年齡條件。報(bào)考人員不得超過(guò)崗位表中注明的年齡上限。年齡上限計(jì)算方法為:崗位要求年齡為30周歲以下的,報(bào)考人員須為1995年4月1日后出生。其它年齡段要求,以此類(lèi)推。此年齡計(jì)算方法適用于本次考試的報(bào)名、考試、體檢、考察、公示、聘用等所有環(huán)節(jié)。

2.學(xué)歷學(xué)位條件。具有高中(含)或同等學(xué)歷以上文化程度;

四、崗位職責(zé)

本次招聘人員實(shí)行準(zhǔn)軍事化管理,參照《江西省地方專(zhuān)業(yè)森林消防隊(duì)伍管理辦法(贛府廳發(fā)〔2020〕13號(hào))》文件執(zhí)行,專(zhuān)業(yè)森林消防隊(duì)伍主要承擔(dān)以下職責(zé):

1.根據(jù)指令處置森林火災(zāi);

2.根據(jù)指令執(zhí)行抗洪搶險(xiǎn)救災(zāi)、地質(zhì)災(zāi)害處置、雨雪冰災(zāi)應(yīng)對(duì)、事故災(zāi)難救援等綜合性應(yīng)急救援任務(wù);

3.協(xié)助本地區(qū)開(kāi)展森林防滅火宣傳教育、巡護(hù)督查、排查整治森林火災(zāi)風(fēng)險(xiǎn)隱患;

4.協(xié)助做好本地區(qū)其他應(yīng)急救援力量森林防滅火等應(yīng)急救援技能的教育培訓(xùn)工作;

5.根據(jù)指令執(zhí)行地方政府交辦的其他任務(wù)。

五、考試程序

(一)報(bào)名

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間:2026年4月2日至4月10日8:30-18:30(清明假期正常報(bào)名)。

報(bào)名地點(diǎn):上饒市信州區(qū)應(yīng)急管理局3樓森林防火股(四中三江總校邊)

報(bào)名人員需如實(shí)提供以下材料:

1.信州區(qū)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)森林消防大隊(duì)隊(duì)員報(bào)名表2份;

2.近期一寸免冠彩色照片2張(招聘背面注明本人姓名,粘貼在報(bào)名表上);

3.身份證原件及復(fù)印件、退役軍人退役證原件和復(fù)印件一份;

4.學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件一份;

5.當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)無(wú)違法犯罪記錄證明。

(二)資格審查

報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查,招聘單位負(fù)責(zé)資格初審,信州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局對(duì)報(bào)考人員資格情況進(jìn)行復(fù)審。

資格審查中,對(duì)不符合報(bào)考條件的考生,招聘單位應(yīng)當(dāng)取消其考試資格。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程,凡發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假或與公告崗位所要求的資格條件不符的,一經(jīng)查實(shí)即取消考試和聘用資格,由此造成的后果由考生自行承擔(dān)。

(三)崗位調(diào)劑及計(jì)劃核減

崗位審查合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比需達(dá)到1.5:1;如未達(dá)到比例則相應(yīng)調(diào)減或取消招聘計(jì)劃。崗位如有調(diào)減或取消將在相關(guān)媒體公告。

(四)考核科目

經(jīng)資格審查合格后,所有人員都要參加體能測(cè)試、面試。

1.體能測(cè)試。報(bào)考人員體能測(cè)試內(nèi)容為3000米跑、100米跑、引體向上(評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件4),體能測(cè)試滿分100分,占總成績(jī)的70%。

2.面試。結(jié)構(gòu)化面試,面試滿分100分,占總成績(jī)的30%。

(五)加分項(xiàng)(可累計(jì)加分,最高不超過(guò)5分。)

獲得無(wú)人機(jī)民航駕駛證加3分;

在部隊(duì)(含綜合消防救援大隊(duì))服役年限滿二年的退伍軍人加1分,滿五年的退伍軍人加2分,滿八年的退伍軍人加3分。服役期間獲得過(guò)比武名次或者榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)(需提供相關(guān)佐證)加2分;

3.大專(zhuān)及以上體育專(zhuān)業(yè)者(專(zhuān)科專(zhuān)業(yè)代碼:5703體育類(lèi);本科專(zhuān)業(yè)代碼:0402體育學(xué)類(lèi))加3分。

(六)綜合成績(jī)

考生各項(xiàng)成績(jī)和總成績(jī)均四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。總成績(jī)相同的,以體能測(cè)試成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。

總成績(jī)計(jì)算方式:體能成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%+加分項(xiàng)得分。

(七)入闈原則

根據(jù)考生總成績(jī)從高到低依次擇優(yōu)確定入闈人員,原則上入闈人數(shù)與應(yīng)聘者人數(shù)按1:1.5的比例確定。若試用期內(nèi)不符合崗位要求出現(xiàn)名額空缺,可依次從應(yīng)聘者中從高到低依次遞補(bǔ)一次。

(八)體檢和政審。確定入闈體檢人數(shù)。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,入圍人員統(tǒng)一在指定醫(yī)院體檢,未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢的,視為自動(dòng)放棄。對(duì)體檢結(jié)果有異議的,可申請(qǐng)復(fù)檢一次。體檢費(fèi)用自理。

(九)公示。根據(jù)招錄對(duì)象體能測(cè)試、面試、政治審查、體格檢查等情況,擇優(yōu)提出擬錄用人員名單,面向社會(huì)公示,公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。因體檢或政審不合格、公示結(jié)果影響聘用、公示期間放棄,導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的,按在本崗位總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)一次。

(十)試用期。所聘用人員均采用合同制管理,由第三方勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同,試用期為一個(gè)月,合同期限為一年一簽,每年合同期滿考核合格的續(xù)簽勞動(dòng)合同。

六、待遇和保障

試用期工資為3800元/月。

正式錄用后,合同制專(zhuān)業(yè)森林消防隊(duì)員工資由以下組成:基本工資4700元/月,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理聘用人員的“五險(xiǎn)一金”(基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)和住房公積金);高危補(bǔ)助880元/月(按實(shí)際考核考評(píng)比例發(fā)放)。

七、管理辦法

(一)隊(duì)伍管理。所招聘的專(zhuān)業(yè)森林消防大隊(duì)隊(duì)員由勞務(wù)派遣公司進(jìn)行勞務(wù)派遣,日常工作和考核由區(qū)應(yīng)急管理局統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和管理。

(二)隊(duì)伍培訓(xùn)。所有專(zhuān)業(yè)森林消防隊(duì)員由區(qū)應(yīng)急管理局對(duì)其進(jìn)行法律知識(shí)和崗位技能培訓(xùn),重點(diǎn)開(kāi)展森林防滅火和綜合性應(yīng)急救援的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和演練。

八、考核考評(píng)

由區(qū)應(yīng)急管理局另行制定。

九、紀(jì)律監(jiān)督和責(zé)任追究

報(bào)考人員在招聘過(guò)程中,查明有違規(guī)違紀(jì)違法行為的,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī),予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。有情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣或者情節(jié)特別嚴(yán)重、影響特別惡劣的違規(guī)違紀(jì)行為的,將記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。涉嫌違法犯罪的,移送有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)依法處理。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

十、其他注意事項(xiàng)

(一)本次招聘的相關(guān)政策以本公告為準(zhǔn)。公告其它未盡事宜,按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定和文件執(zhí)行。

(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(三)考生報(bào)考時(shí),屬資格審查及具體崗位條件問(wèn)題(如崗位所需條件學(xué)歷、資格審查等)請(qǐng)撥打咨詢電話。

(四)咨詢電話:13607039400;0793-8307263

監(jiān)督電話:0793-8307102

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1:信州區(qū)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)森林消防大隊(duì)隊(duì)員報(bào)名表

2:體能測(cè)試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

上饒市信州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2026年4月1日

原標(biāo)題:2026年上饒市信州區(qū)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)森林消防大隊(duì)合同制隊(duì)員公告

文章來(lái)源:http://www.jxxz.gov.cn/jxxz/c120610/202604/cc3c5b9057be4633aaf7a1189961a878.shtml

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