根據(jù)工作需要，按照《云南省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理?xiàng)l例》《云南省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘辦法》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)文山州委、州人民政府相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門批準(zhǔn)，文山州公安局決定面向社會(huì)公開招聘34名警務(wù)輔助人員(以下簡(jiǎn)稱為“輔警”)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、崗位說明

招聘崗位為協(xié)助民警開展執(zhí)法執(zhí)勤和其他警務(wù)活動(dòng)的警務(wù)輔助人員，警務(wù)輔助人員不具有人民警察和公務(wù)員身份，不行使人民警察職權(quán)。

二、招聘人數(shù)

本次共招聘輔警34名，崗位及要求詳見《文山州公安局2026年公開招聘警務(wù)輔助人員崗位計(jì)劃表》。

三、招聘條件

(一)基本資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正。

2.文職輔警崗應(yīng)聘人員要求具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，留置看護(hù)輔警崗應(yīng)聘人員要求具有高中(中專)及以上學(xué)歷;不同招聘崗位具體要求詳見《文山州公安局2026年公開招聘警務(wù)輔助人員崗位計(jì)劃表》。

3.應(yīng)聘文職輔警崗位年齡為18至35周歲(即1990年4月1日至2008年3月31日期間出生)，應(yīng)聘留置看護(hù)輔警崗位年齡為18至40周歲(即1985年4月1日至2008年3月31日期間出生);身體健康，體貌端正;報(bào)考男性留置看護(hù)輔警崗位的人員身高不低于165厘米，體重不低于50公斤;報(bào)考女性留置看護(hù)輔警崗位的人員身高不低于155厘米，體重不低于45公斤;報(bào)考留置看護(hù)輔警崗位的人員裸眼視力不低于4.8;報(bào)考文職輔警崗位的人員男性身高不低于160厘米、女性身高不低于150厘米，矯正視力不低于5.0，體重不限。

4.具有正常履行崗位職責(zé)所需的身體素質(zhì)和工作能力，有良好道德情操和心理素質(zhì)，紀(jì)律觀念強(qiáng)，能夠保守工作秘密。

5.KH03和KH04崗應(yīng)聘人員應(yīng)為軍殘八級(jí)或社殘四級(jí)人員，視力殘疾、智力殘疾、精神殘疾、多重殘疾不在招錄范圍。

6.報(bào)考留置看護(hù)勤務(wù)崗的考生，在基層公安機(jī)關(guān)工作滿2年，經(jīng)各縣(市)公安機(jī)關(guān)同意、推薦報(bào)考的，同等條件下優(yōu)先錄用。

7.招聘崗位所要求具備的其他資格條件詳見《文山州公安局2026年公開招聘警務(wù)輔助人員崗位計(jì)劃表》。

(二)有下列情形之一的人員，不予聘用

1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未結(jié)案的;

2.受過司法拘留、行政拘留的;

3.因賣淫、嫖娼、賭博、吸毒受過治安管理處罰的;

4.被開除公職、開除軍籍，因嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)被辭退或者解聘的;

5.直系親屬、配偶和對(duì)本人有重大影響的旁系血親被判處死刑或被判處刑罰正在服刑的;家庭成員或者近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

7.有明顯紋身，身體裸露部位有大面積疤痕(長(zhǎng)度大于5厘米)的人員;

8.曾經(jīng)從事過或正在輔警崗位上的人員，未經(jīng)批準(zhǔn)離職的;

9.法律、法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定已明確不得從事警務(wù)輔助工作的其他情形。

(三)同等條件下優(yōu)先聘用以下人員

1.烈士、因公(工)犧牲(死亡)民(輔)警的配偶、子女;

2.退伍軍人、退出國家綜合性消防救援隊(duì)伍的救援人員;

3.見義勇為人員或英雄模范;

4.有2年基層警務(wù)輔助經(jīng)驗(yàn)人員。

四、薪酬待遇

被聘用人員工資及其他福利待遇結(jié)合其崗位特點(diǎn)、資歷條件等，實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整，包含基本工資、級(jí)別工資、績(jī)效工資，繳納五險(xiǎn)一金，購買人身意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)，具體執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和《文山州公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員層級(jí)化管理辦法(試行)》等相關(guān)輔警管理規(guī)定執(zhí)行。被聘用人員試用期為六個(gè)月;試用期內(nèi)薪酬標(biāo)準(zhǔn)為：基礎(chǔ)工資1500元、崗位工資1060元、績(jī)效工資2345元、單位繳納五險(xiǎn)一金部分1915元，合計(jì)6820元;扣繳個(gè)人繳納五險(xiǎn)一金部分后實(shí)發(fā)工資約為3810元。試用(實(shí)習(xí))期滿經(jīng)考核合格后，按照《文山州公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員層級(jí)化管理辦法(試行)》評(píng)定層級(jí)后確定薪酬標(biāo)準(zhǔn)。

五、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式。本次招聘采取報(bào)考人到報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受線上報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間。2026年4月8日至2026年4月15日，8:30—11:30、14:30—17:00，節(jié)假日不休。

3.報(bào)名地點(diǎn)。文山州公安局警務(wù)技能反恐訓(xùn)練館(文山市華龍北路3號(hào))。

4.報(bào)名材料。(1)本人居民身份證;取得學(xué)歷畢業(yè)證書、學(xué)位證書，非全日制的國民教育學(xué)歷還需提供教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表;以上材料需提供原件+復(fù)印件1份(A4紙)。(2)近期正面白底免冠一寸彩色照片4張。(3)真實(shí)、完整填寫好的《2026年文山州公安局警務(wù)輔助人員招聘報(bào)名與資格審查表》后簽名，并按捺拇指手印。

5.報(bào)名流程。報(bào)名人員到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取或登錄“文山州人社網(wǎng)”(https: //wszrsj.ynws.gov.cn)自行下載《2026年文山州公安局警務(wù)輔助人員招聘報(bào)名與資格審查表》并據(jù)實(shí)填寫→持本人身份、學(xué)歷、資質(zhì)等相關(guān)證件、證明前往報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名→將報(bào)名表及本人身份、學(xué)歷、資質(zhì)等相關(guān)材料交招聘工作人員審核→接受體表檢查，測(cè)量身高、體重、視力→尿樣檢測(cè)(檢測(cè)是否為吸毒人員)→報(bào)名經(jīng)審核全部通過的，提交報(bào)名材料。

6.報(bào)名要求。(1)每人限報(bào)考1個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)間截止前，報(bào)考人員可以更改報(bào)考崗位;報(bào)名時(shí)間截止后，報(bào)考人員不能更改報(bào)考崗位。(2)報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填報(bào)《2026年文山州公安局警務(wù)輔助人員招聘報(bào)名與資格審查表》，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致，同時(shí)對(duì)提供的報(bào)名材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，提供虛假報(bào)名信息者，一經(jīng)查實(shí)取消考試資格。(3)報(bào)名時(shí)填寫的電話號(hào)碼需真實(shí)正確，在招聘過程中如因電話號(hào)碼變更，聯(lián)系不到考生的，其后果由本人承擔(dān)。

(二)資格復(fù)審

文山州公安局輔警招聘工作專班負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格者方可進(jìn)入筆試，進(jìn)入筆試人員名單及參加筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)在“文山警方”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。

(三)領(lǐng)取準(zhǔn)考證

考生自行攜帶本人居民身份證到文山州公安局警務(wù)技能反恐訓(xùn)練館輔警招聘報(bào)名及咨詢點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

(四)筆試

1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

2.筆試形式及內(nèi)容：筆試采用閉卷方式進(jìn)行，總分為100分。筆試范圍參照云南省公務(wù)員招錄考試科目“行政職業(yè)能力測(cè)試”，考試內(nèi)容涉及考生簡(jiǎn)單數(shù)字推理和運(yùn)算能力、判斷推理能力、言語理解與表達(dá)能力、資料分析能力和對(duì)考生應(yīng)具備的基礎(chǔ)法律知識(shí)和時(shí)事政治等通用知識(shí)的綜合考查，不指定考試用書。

3.筆試須知。考生參加筆試，需攜帶本人居民身份證、準(zhǔn)考證、中性筆、2B鉛筆、橡皮擦等考試工具;提前15分鐘入場(chǎng)，開考30分鐘后禁止入場(chǎng)。

4.最低合格分?jǐn)?shù)線。按照所有參加筆試人員有效成績(jī)平均分的80%(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，對(duì)KH03和KH04崗位予以適當(dāng)傾斜，達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線方能進(jìn)入下一招聘程序。具體公布時(shí)間和相關(guān)要求將在“文山警方”公眾號(hào)另行通知。

(五)面試

面試時(shí)間：另行通知

筆試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試成績(jī)由高到低排名，按招聘計(jì)劃人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人員名單(末位考生成績(jī)并列的，均進(jìn)入面試)，面試總分為100分，KH03和KH04崗位面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，其余崗位面試采取無領(lǐng)導(dǎo)小組的方式進(jìn)行。進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按照進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。進(jìn)入面試的考生若在面試前出現(xiàn)自愿放棄或其他不宜繼續(xù)參加應(yīng)試的情形，按成績(jī)高低順序遞補(bǔ)。

(六)體檢

體檢時(shí)間：另行通知

面試結(jié)束，依據(jù)筆試占50%、面試占50%的比例合成總成績(jī)，按照從高到低的順序以實(shí)際招聘人數(shù)1:1比例確定進(jìn)入體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢在州公安局指定的縣(市)級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。進(jìn)入體檢的考生若出現(xiàn)自愿放棄或出現(xiàn)體檢不合格等情形，按筆、面試綜合成績(jī)由高到低順序遞補(bǔ)考生進(jìn)入體檢，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

注：KH03和KH04崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)另行通知。

(七)體能測(cè)試

體能測(cè)試時(shí)間：另行通知

體檢合格考生進(jìn)入體能測(cè)試環(huán)節(jié)。進(jìn)入體能測(cè)試的考生若出現(xiàn)自愿放棄或出現(xiàn)測(cè)試成績(jī)不合格等情形，按筆、面試綜合成績(jī)由高到低順序遞補(bǔ)考生進(jìn)入體檢，體檢合格后進(jìn)入體能測(cè)試。文職輔警崗位可適當(dāng)降低體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)。

體能測(cè)試內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)》(人社部發(fā)〔2011〕48號(hào))執(zhí)行：

男子組項(xiàng)目：

10米×4往返跑：30歲(含)以下≤13″1;31歲(含)以上≤13″4。

1000米跑：30歲(含)以下≤4′25″;31歲(含)以上≤4′35″。

縱跳摸高：≥265厘米。

女子組項(xiàng)目：

10米×4往返跑：30歲(含)以下≤14″1;31歲(含)以上≤14″4。

800米跑：30歲(含)以下≤4′20″;31歲(含)以上≤4′30″。

縱跳摸高：≥230厘米。

注：KH03和KH04崗位體能測(cè)試內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)不參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)》(人社部發(fā)〔2011〕48號(hào))執(zhí)行，具體標(biāo)準(zhǔn)另行通知。

(八)政治考察

政治考察時(shí)間：另行通知

體能測(cè)試結(jié)束后，對(duì)體能測(cè)試合格的擬聘用人選參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》進(jìn)行政治考察，主要考察擬聘用人選在理想信念、政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度、個(gè)人征信情況、是否具有需要回避的情形等，以及主要經(jīng)歷、出國(境)情況、獎(jiǎng)懲情況、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行全面考察，并對(duì)考察對(duì)象的家庭成員進(jìn)行延伸考察。

(九)崗前培訓(xùn)及考核

崗前培訓(xùn)及考核時(shí)間：另行通知

崗前培訓(xùn)期計(jì)入試用期，培訓(xùn)結(jié)束時(shí)進(jìn)行考核，考核不合格的即視為試用期考核不合格，取消聘用資格。

(十)公示

擬聘用人員名單在“文山州人社網(wǎng)”、“文山警方”進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，節(jié)假日順延。公示期滿后未發(fā)現(xiàn)不適于聘用情形的，按程序辦理聘用手續(xù);對(duì)所反映問題影響聘用的不予聘用;對(duì)反映問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。報(bào)考人須確保預(yù)留聯(lián)系手機(jī)保持暢通，以便聯(lián)系;因報(bào)考人個(gè)人原因?qū)е聼o法聯(lián)系的，由報(bào)考人自行承擔(dān)后果。

為保護(hù)報(bào)考人的合法權(quán)益，本次招聘由文山州紀(jì)委、州監(jiān)委派駐州人民檢察院紀(jì)檢監(jiān)察組進(jìn)行全程監(jiān)督，任何單位或個(gè)人均可實(shí)名舉報(bào)和如實(shí)反映問題。

(十一)聘用

根據(jù)招聘崗位及人數(shù)，按照考生報(bào)考崗位、綜合成績(jī)排名及測(cè)試、考核考察結(jié)果確定聘用人選，經(jīng)公示無異議的，被聘用考生與文山州公安局按法律法規(guī)程序訂立勞動(dòng)合同，安排到文山州公安局對(duì)應(yīng)崗位工作，首次簽訂聘用合同期限為3年，試用期為6個(gè)月(試用期包含在聘用期限內(nèi))，試用期結(jié)束后按規(guī)定對(duì)聘用人員進(jìn)行試用期考核，考核結(jié)果作為繼續(xù)聘用或解除聘用的依據(jù)。

辦理聘用手續(xù)之前，擬聘用人員與原單位勞動(dòng)關(guān)系須自行協(xié)商解除，并提交解除勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)，方可辦理聘用。否則將按規(guī)定取消聘用資格，造成的后果由本人自行承擔(dān)。

簽訂勞動(dòng)合同后，聘用人員必須在崗位最低服務(wù)滿一年，方可提出辭職。在最低服務(wù)期內(nèi)提出辭職的，將承擔(dān)違約責(zé)任，應(yīng)當(dāng)支付崗前培訓(xùn)、制式服裝等費(fèi)用。文山州公安局將把違規(guī)辭職情況通報(bào)公務(wù)員管理、勞動(dòng)就業(yè)等相關(guān)部門。

年內(nèi)減員補(bǔ)聘說明：自公告發(fā)布之日起至開展下次招聘前，若文山州公安局出現(xiàn)已聘用人員離職、辭職或被辭退、開除等減員情況，將不再單獨(dú)開展招聘工作，即按本次招聘筆、面試綜合成績(jī)得分由高到低依次遞補(bǔ)進(jìn)入“體檢-體測(cè)-政審”等后續(xù)環(huán)節(jié)，通過后補(bǔ)聘入職。

六、其他說明及要求

警務(wù)輔助人員招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。若社會(huì)上出現(xiàn)以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕。

未盡事宜可咨詢文山州公安局輔警招聘工作專班，聯(lián)系人：普警官，咨詢電話：0876—2852215。

本次招聘活動(dòng)中，因考生原因造成意外傷害的，由考生本人承擔(dān)全部責(zé)任。本公告由文山州公安局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，后續(xù)補(bǔ)充。

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1.文山州公安局2026年公開招聘警務(wù)輔助人員崗位計(jì)劃表

2.2026年文山州公安局警務(wù)輔助人員招聘報(bào)名與資格審查表

文山州公安局

2026年3月31日

原標(biāo)題：文山州公安局2026年公開招聘警務(wù)輔助人員公告

文章來源：https://wszrsj.ynws.gov.cn/wszrsw/tzgg/pc/content/content_2038993359037882368.html